Rattaché(e) au pôle social, vous gérez un portefeuille clients varié (TPE, PME, associations.).
Vos principales responsabilités :
* Élaborer et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions) ;
* Effectuer les déclarations sociales (DSN, mutuelles, prévoyance, etc.) ;
* Gérer la vie administrative du personnel : embauches, départs, contrats, attestations ;
* Conseiller et accompagner les clients sur les questions sociales courantes ;
* Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques du cabinet.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines (Bac +2 à Bac +3), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre rigueur et votre sens du service client ;
* Votre autonomie et votre esprit d'équipe ;
* Votre curiosité pour les évolutions du droit social et votre envie d'apprendre.
La maîtrise du logiciel SILAE est un atout apprécié !
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Une structure à taille humaine à l'ambiance chaleureuse et collaborative
De réelles perspectives d'évolution et de montée en compétences
Un environnement digitalisé avec des outils modernes et performants
Un cadre de travail agréable favorisant l'équilibre vie pro / perso
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