Vous serez chargé(e) de l'animation, de la supervision et du pilotage des activités de votre secteur et aurez pour missions principales :
* De manager une équipe (17 collaborateurs) et d'accompagner les changements,
* De fixer les objectifs opérationnels et répartir les activités,
* De participer à la politique de pilotage et maîtrise des risques,
* De superviser l'activité de l'unité, d'en assurer le reporting par rapport aux enjeux de production et de qualité en lien avec les coordonnateurs techniques,
* De gérer le fonctionnement et les moyens techniques de l'agence,
* De contribuer au développement des partenariats locaux.
L'équipe de l'Agence retraite a un mot pour son ou sa futur(e) responsable :
« L'équipe souhaite accueillir un manager à l'écoute, garant d'une communication transparente et agissant avec intégrité, capable de s'adapter aux enjeux du quotidien tout en veillant à maintenir notre bien-être. De notre côté, nous nous engageons à préserver notre dynamisme, notre flexibilité et notre performance, et à apporter tout le soutien nécessaire pour faciliter son intégration. »
Des déplacements réguliers sont à effectuer dans le cadre de votre mission. Nécessité d'avoir le permis B.
Formation
Des formations en management devront être suivies lors de la prise de poste. Un accompagnement sur la législation vieillesse vous sera proposé. Une période de tuilage sera organisée avec l'actuelle responsable pour faciliter votre prise de poste
Informations complémentaires :
Poste à temps plein en CDI
Statut : Cadre
Date de prise de poste : 09 février 2026
Rémunération : 34100€ à 36700€ annuel brut sur 14 mois
Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle entreprise.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens
Date limite de candidature : 10/01/26
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