Le Cabinet Arobase Recrutement présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie recrute pour la l'ESAP-MAS La Rencontre, de la Fondation John Bost, un(e) Infirmier(ère) tranversal(e) de jour en CDI (CCN 51), sur Talence (33).
Elle accueille, accompagne et soigne des adultes et enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, des adultes avec handicap psychique, des personnes polyhandicapées, des personnes âgées dépendantes. Elle souhaite être un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens pour les personnes qui lui font confiance.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui 42 établissements et services implantés en régions Nouvelle-Aquitaine, Île-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses. Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de l'adjoint de direction, l'IDE transversal(e) participe à l'élaboration des outils et méthodes mais surtout s'assure auprès d'une équipe pluridisciplinaire, de la mise en oeuvre de :
Vos missions principales dans la continuité de l'accompagnement et des soins :
1/ La continuité de l'accompagnement et des soins
- Accompagner les personnes dans leurs soins quotidiens, assurer le bien-être des patients/résidents
- Organiser les interventions soignantes
- Observer et évaluer des situations cliniques
- Assurer la sécurité interne et externe des patients
- Garantir la continuité et sécurité du circuit du médicament
- Organiser son travail dans un collectif en collaboration avec les aides-soignants
- Tenir à jour le dossier du patient
- Accueillir et former les élèves infirmiers et aide soignants
- Organiser les transmissions nécessaires à la continuité des soins
2/ Le suivi de la qualité des soins :
- Participation à la démarche d'amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques et suivi des pratiques professionnelles, notamment sur protocoles nutrition, chute, douleurs
Particularités du poste :
Intervention sur les 3 parcours, Lien hiérarchique avec 1 seul adjoint
35 heures par semaine
3 jours travaillés - 2 jours de repos, 2 jours travaillés - 3 jours de repos
Toutes les 4 semaines : 6 jours minimum consécutifs de repos
Participation à la vie sociale
Travail 1 weekend sur 2
La rémunération sera calculée avec 100% de reprise d'ancienneté selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (ainsi que l'application de la prime SEGUR 1&2 / LAFORCADE)
Prise de poste : dès que possible
Si ce projet vous intéresse, merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : (CV + Lettre de motivation), par courriel uniquement à : @.**
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