Technicien(ne) gestion du personnel

Description du poste

Vos principales activités seront les suivantes :

1. Préparer, analyser et contrôler les éléments constitutifs de la paie pour les transmettre au Centre National de Gestion de la Paie
2. Gérer les anomalies de paie avec une lecture experte des bulletins de salaire
3. Gérer les démarches administratives à l'embauche et au départ de salariés
4. Assurer le suivi administratif des salariés (mutuelle, temps partiels, maladie-maternité, congé sans solde…), rédaction de courriers/contrats de travail, avenants, …
5. Gérer les temps et les absences y compris le suivi des indemnités journalières du personnel (reconstitution des salaires avec IJ)
6. Gérer l'indemnisation des frais de déplacements
7. Gérer l'outil d'interface de suivi budgétaire
8. Informer, orienter et conseiller les salariés et les managers à partir de situations individuelles sur les droits et obligations de chacun (réponse mails, accueil physique et téléphonique).
9. Contribuer à la gestion administrative et logistique de la formation professionnelle.


Vous serez également amené(e) à utiliser un outil de réception et de suivi des sollicitations des salariés.

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez être en mesure de disposer de :

Connaissances approfondies des activités de paie et d'administration du personnel,

10. Connaissances en droit du travail et des textes conventionnels des organismes du régime général appréciées.
11. Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel) ainsi qu'une aptitude à appréhender les logiciels spécifiques RH,
12. Rigueur, méthode et organisation
13. Sens du service, aptitudes relationnelles
14. Capacité d'apprentissage et d'adaptation,
15. Capacité à faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité
16. Capacité à travailler en équipe
17. Autonomie
18. Esprit d'initiative, curiosité et créativité
19. Force de proposition et capacités d'analyse

Votre formation

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac en RH (ou équivalence) ou d'un Titre Gestionnaire de Paie et/ou justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la paie et gestion du personnel.

Une expérience au sein de l'Institution serait appréciée.

Vous serez accompagné(e) avec un parcours de formation progressif et sur mesure qui sera adapté à vos connaissances, dans la perspective des activités que vous aurez à réaliser.

Votre formation

Votre formation

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac en RH (ou équivalence) ou d'un Titre Gestionnaire de Paie et/ou justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la paie et gestion du personnel.

Une expérience au sein de l'Institution serait appréciée.

Vous serez accompagné(e) avec un parcours de formation progressif et sur mesure qui sera adapté à vos connaissances, dans la perspective des activités que vous aurez à réaliser.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

20. Rémunération : 26 € brut annuel versée sur 14 mois
21. Prime d'intéressement

Autres avantages :

Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en conséquence ;

22. Possibilité de télétravail à moyen terme (jusqu'à 3 jours par semaine);
23. Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 € ;
24. Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage).
25. Mutuelle santé d'entreprise ;
26. Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
27. CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
28. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
29. A moyen terme, de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'Institution

Lieu d'affectation : au siège de la CPAM du Calvados boulevard Jean Moulin à Caen, à proximité du centre-ville et facilement accessible (transport en commun, pistes cyclables, proche des grands axes routiers).

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Calvados porte une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.

Processus de recrutement :

Une épreuve écrite de pré-sélection en lien avec le poste sera organisée le mercredi 25 juin matin.

Un entretien sera à prévoir les 2 ou 3 juillet après-midi.

Une épreuve en ligne de personnalité, motivation et aptitudes cognitives sera également à passer avant l'entretien.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

8 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

30. Type de contrat
31. Localisation
32. Rémunération
33. Niveau
34. Publié depuis
35. Limite de candidature
36. Référence
37. Type de contrat CDD
38. Localisation Evreux
39. Rémunération 1 € par mois
40. Niveau NIVEAU 3
41. Publié depuis 3 jours
42. Limite de candidature le 13/06/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDD
45. Localisation Evreux
46. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
47. Niveau NIVEAU 3
48. Publié depuis 6 jours
49. Limite de candidature le 20/06/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation LE PETIT QUEVILLY
53. Niveau NIVEAU 8
54. Publié depuis 1 semaine
55. Limite de candidature le 20/06/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDI
58. Localisation LE PETIT QUEVILLY
59. Niveau NIVEAU 6
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 20/06/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation ROUEN
65. Rémunération de 33 € à 36 € par an
66. Niveau NIVEAU 5C
67. Publié depuis 1 semaine
68. Limite de candidature le 12/06/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDI
71. Localisation Rouen
72. Rémunération 40 € par an
73. Niveau NIVEAU 7
74. Publié depuis 1 semaine
75. Limite de candidature le 06/06/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
78. Localisation CAEN
79. Niveau NIVEAU 3
80. Publié depuis 3 semaines
81. Limite de candidature le 06/06/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
84. Localisation CAEN
85. Niveau NIVEAU 3
86. Publié depuis 3 semaines
87. Limite de candidature le 06/06/
88. Référence NVHADD