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Gestionnaire paie/adp h/f

Grenoble
CDI
Fab Talents
Gestionnaire de paie
De 33 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 22 décembre
Description de l'offre

Je recrute pour l'un de mes clients, une entreprise (PME), située à Grenoble (38), un·e Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI, dans le cadre d'un remplacement. Vous intégrerez un service RH structuré et évoluerez dans un environnement multi-entreprises, multi-établissements et multi-conventionnel, au sein d'une équipe à taille humaine. À noter : le site n'est pas doté de parking. Rattaché·e au service Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes : Paie Gestion d'un portefeuille d'environ 240 paies de A à Z Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie Établissement des bulletins et des soldes de tout compte Gestion des DSN (PAS, arrêts de travail, fins de contrat, attestations France Travail…) Déclarations sociales et paiement des cotisations dans les délais impartis Calcul et suivi de la participation et de l'intéressement Paramétrage et ajustements du logiciel de paie en lien avec le prestataire Veille réglementaire et sociale Administration du personnel Gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs (à récupérer au fur à mesure) Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie et l'outil de GTA Gestion de la mutuelle, prévoyance et retraite Suivi des congés, absences et arrêts maladie Suivi des visites médicales et des accidents du travail Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance…) Élaboration et mise à jour des tableaux de bord sociaux Conditions proposées CDI - Statut ETAM 37h annualisées 12 RTT/an Rémunération : 30 à 42 K€ brut annuel selon profil 13ème mois (50 % en juin / 50 % en décembre) Participation & intéressement Titres-restaurant : 10 € (60 % pris en charge par l'employeur) Mutuelle prise en charge à 50 % Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté Prise de poste ASAP (préavis possible) Formation en gestion de la paie / RH (Bac3 minimum) 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire À l'aise dans des environnements PME et multi-conventionnels La connaissance de Sage est un plus (non exigée) Kelio apprécié mais non exigé Bonne maîtrise d' Excel Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie, sens de la confidentialité Bon relationnel et goût du travail en équipe

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