Conducteur de travaux h/f

Vous cherchez un nouveau défi ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance ? Vous avez une fibre managériale et aimez structurer et développer une activité ? Alors ce poste est fait pour vous !

ADEIS RH, cabinet de recrutement et d'évaluation, accompagne une agence franchisée du réseau national DETECT RÉSEAUX, leader français de la détection de réseaux enterrés.

Implantée à Dijon depuis 11 ans, l'agence est dirigée par Amaury ARAUD et composée d'une équipe de 4 personnes. Elle intervient principalement en Bourgogne et Franche Comté (21, 10, 89, 52, 39,25) auprès des collectivités publiques et des entreprises de travaux publics.

L'agence de Dijon recherche donc aujourd'hui un Conducteur de travaux H/F capable de structurer l'organisation existante tout en accompagnant l'expansion commerciale. Poste
Rattaché(e) directement au dirigeant et en lien étroit avec l'assistante d'agence et la comptable, vous encadrez une équipe de 3 techniciens et bénéficierez du soutien hebdomadaire d'un responsable d'exploitation expérimenté pour accompagner votre prise de poste.

Votre rôle est global : organisation, gestion commerciale, pilotage d'activité et participation active à la stratégie de développement de l'agence.

À ce titre, en tant que Conducteur de travaux vous aurez pour missions :

Management & Organisation :
- Animer, encadrer et faire monter en compétence l'équipe technique
- Structurer les réunions hebdomadaires
- Mettre en place des outils de suivi, planification et coordination des interventions

Relation client & Développement commercial :
- Répondre aux demandes entrantes, réaliser les chiffrages et devis
- Assurer le suivi des clients récurrents et développer le portefeuille (TP et collectivités)
- Prospecter de nouveaux clients et contribuer au rayonnement local de l'agence

Coordination opérationnelle :
- Organiser les plannings des techniciens et suivre les chantiers en lien avec les clients
- Préparer les interventions et en assurer la restitution
- Veiller au respect des délais, de la qualité de service et des engagements pris

Suivi administratif et reporting :
- Collaborer avec l'assistante pour le traitement administratif des dossiers
- Participer aux réunions mensuelles d'exploitation
- Remonter les indicateurs de performance et contribuer à la stratégie d'évolution de l'équipe (objectif : passer de 3 à 4-6 techniciens)