EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.
Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie.
Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.
L’opportunité
Dans le cadre du développement de ses activités, le département Transaction Services (TS) du bureau EY-Parthenon de Lyon recrute un(e) Manager F/H.
L’équipe
EY-Parthenon Lyon se caractérise par les éléments suivants :
* Une équipe TS en forte croissance, qui compte environ 20 personnes réalisant exclusivement des missions de transaction et rassemblées autour de deux associés dédiés aux transactions dans la région.
* Une collaboration accrue avec les autres métiers de la transaction présents localement: conseils financiers (Evaluation & Modelling, Restructuring) et avocats conseil (fiscalistes, droit des affaires, droit du travail, etc)
* Une équipe leader dans sa région et un bureau EY-Parthenon Lyon identifié en tant qu’acteur de référence sur les transactions locales.
* Une grande disponibilité de l’équipe qui permet l’accompagnement des collaborateurs dans le développement.
Vous bénéficiez d’un coaching de proximité au sein d’une équipe de référence à taille humaine, tout en appartenant à un Groupe plus large au niveau national (intégration aux projets et aux formations nationales pilotées par EY-Parthenon Paris).
Vos Missions
* Réalisation de missions de due diligence d’acquisition (« Buy-Side due diligence »), d’assistance à la cession (« Vendor » due diligence), de modélisation de business plan, d’accompagnement dans le cadre de projets de refinancement…
* Portefeuille clients très varié, composé d’ETI et de fonds d’investissements régionaux, ainsi que de grands acteurs nationaux sur des pôles d’expertises reconnus (Lifesciences, Retail, etc.).
* Spectre très large d’opérations réalisées : de la TPE (à partir de €5 million de chiffre d’affaires, activité « small cap ») aux grands groupes internationaux (+€1 milliard de chiffre d’affaires, activité « large cap »).
* Diversité des secteurs d’activité, avec une compétence sectorielle forte en Lifesciences et en Retail.
* Forte composante internationale, avec de nombreux deals cross-borders (ex : US, Allemagne, Italie, UK)
En tant queManagervos responsabilités seront de piloter les travaux d’une équipe de consultants sur ces typologies de projets. Vous définirez le plan d’analyse, mènerez les échanges avec les dirigeants et conseils de l’entreprise cible et serez le garant de l’excellence et de la qualité de l’exécution.Vous aurez la position d’interlocuteur privilégié de notre client avec lequel vous établirez une relation de partenaire de confiance tout au long de la transaction.
Votre Profil:
F/H, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une expérience d’au moins 4 ans au sein d'un service TS ou Audit, éventuellement complétée par une expérience en banque d'affaires, ou dans d'autres métiers du secteur financier (contrôle de gestion, fonds d’investissement).
Vous avez impérativement eu l'opportunité de participer à des missions de Due Diligence financière ou d’accompagnement d’opérations de croissance externe. Vous maitrisez la comptabilité et les techniques financières et avez une parfaite maîtrise de l'anglais.
Excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, capacité à fédérer une équipe et à mener un projet sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes à un poste de Manager.
Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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