Chef d'équipe adjoint h/f

Workside Valence est une entreprise de travail temporaire indépendante avec des agences d'emploi à taille humaine dont le siège social se situe à Saint-Martin-de-Crau dans les Bouches-du-Rhône.

Nos agences sont implantées en PACA (Saint-Martin-de-Crau, Fos-sur-Mer, Châteaurenard et Bédarrides), en Languedoc Roussillon (Nîmes ) et en région AURA (Valence).

Notre savoir-faire en recrutement, notre connaissance des métiers et du bassin économique nous permettent de proposer des solutions adaptées en ressources humaines. Nos valeurs et celles de nos partenaires sont essentiellement basées sur la proximité, le sérieux, le professionnalisme et la confiance.

Conditions de travail

- Lieu : Portes-lès-Valence
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi
- Horaires : 2x8
- 05h00 - 12h30
- 12h30 - 20h00

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client Chef d'Équipe Adjoint (F/H).

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d'îlot, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la performance de l'activité logistique :

- Apporter un soutien technique au Responsable d'îlot afin d'optimiser la planification de l'activité
- Superviser les opérations logistiques : réception, préparation de commandes et expéditions, dans le respect des délais et des process
- Encadrer une équipe de 5 à 15 collaborateurs
- Veiller à la bonne utilisation des équipements de manutention et des outils informatiques
- Participer aux opérations terrain (manutention, mise en stock, préparation de commandes)
- Garantir le respect des zones de stockage au sein du dépôt
- Contribuer à l'amélioration de la performance collective et à l'animation de l'équipe (mise en place de MQP)
- S'adapter aux aléas, prendre des initiatives et assurer le respect des plannings
- Assurer le suivi et le reporting de l'activité ainsi que la maîtrise des coûts logistiques
- Former, accompagner et évaluer les collaborateurs sur les aspects techniques
- Développer les compétences des équipes et gérer les situations conflictuelles
- Faire respecter le règlement intérieur, les procédures et les décisions de la direction
- Garantir le respect des règles de sécurité, promouvoir le port des EPI et prévenir les risques
- Identifier et remonter les anomalies ou comportements à risque
- Participer activement aux démarches sécurité (SAR, OPS, analyses d'accidents de travail)