Responsable fp&a western europe h / f

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie,l’énergie et le bâtiment.

WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.


Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?

Nous recherchons un Responsable Finance, Planification et Analyse pour rejoindre notre équipe Finance Western Europe. Ce rôle stratégique au sein de notre département Finance permettra de contribuer à la gestion de la performance financière de la région tout en dirigeant une équipe dynamique.

Responsabilités :

1) Planification (prévisions 1/2/3, Budget et Stratégie)

* Planification et communication du processus de planification pour la région, en tenant compte des instructions globales.
* Coordination des activités financières des différents pays de la région Europe de l’Ouest.
* Coordination des soumissions officielles pour le reporting global dans l’outil HFM.
* Préparation des rapports financiers pour la direction régionale.
* Développement et amélioration des outils de planification et de prévisions pour optimiser les processus financiers.

2) Reporting & Analyse - Région Western Europe

* Organisation, suivi et gestion du reporting mensuel standard pour les pays et pour la région Europe de l’Ouest
* Gestion, développement et optimisation des outils de reporting standards. Formation des utilisateurs sur l’utilisation de ces outils (PBI, Dynamics 365, HFM)
* Organisation et suivi du reporting des KPI’s au sein de la région.
* Garantir l’harmonisation et la cohérence des processus de reporting mensuel à travers la région.
* Réalisation d'analyses ad-hoc pour le Groupe.

3) Administration des données entre les différents outils

* Interface avec notre prestataire externe pour la gestion de nos données et reporting Power BI
* Garant de l’outil de pilotage des projets et de la reconnaissance du revenu associée
* Assurer l'intégrité et la précision des données financières
* Identifier et mettre en œuvre des améliorations des systèmes de gestion des données.

4) Management

* Management direct d’une équipe de deux collaborateurs spécialisés dans le reporting et l’analyse.
* Assurer le développement, la formation et l’encadrement des membres de l’équipe.


Et si c'était vous ?

* Vous êtes titulaire d'un Master en Finance ou équivalence
* Vous disposez d’une première expérience en contrôle de gestion au sein d’un groupe international et d'une première expérience réussie dans le management d’équipe.

Compétences spécifiques :

* Expérience dans le domaine des services ou des projets, de préférence dans un environnement de croissance et organisation transverse.
* Excellentes compétences en gestion financière et en analyse des résultats.
* Maîtrise des outils de planification, de reporting.
* Autonomie
* Capacité à communiquer et à présenter des analyses financières complexes de manière claire et efficace.
* Rigueur, respect des délais.
* Sens de l'organisation et esprit d’équipe.
* Excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
* Compétences avancées en gestion des données et en utilisation de logiciels de gestion des données (par exemple, SQL, Excel, Power BI).


Ce que vous aimerez chez nous :

* Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
* Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
* WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.
* D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
* WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.
2. Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.
3. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.
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