Gestionnaire paie / temps & support rh (h/f)

# Présentation générale

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Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

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# Détails du poste

Gestion de la paie & des temps
- Assurer la gestion quotidienne des opérations de paie et de gestion des temps
- Traiter les transactions administratives liées à la paie
- Veiller à la conformité des ????????? et au respect de la réglementation
Contrôle & fiabilité des données
- Garantir l'exactitude des données collaborateurs via des contrôles réguliers
- Identifier et corriger les anomalies
- Assurer la protection et la confidentialité des données RH
Pilotage des activités
- Gérer les cycles mensuels de paie (délais, qualité, coûts)
- Anticiper et planifier les échéances annuelles spécifiques
- Contribuer à la continuité et à la performance des opérations
Support & accompagnement
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs, managers et HRBP
- Assurer un support via différents canaux : communications globales, chatbot, échanges directs, réunions
- Conseiller sur les ????????? et règles de paie
Amélioration continue & conformité
- Identifier des leviers d'optimisation des ?????????
- Contribuer aux démarches qualité et innovation
- Appliquer les règles de conformité et prévenir les risques

Compétences techniques
- Bonne maîtrise des de la paie et administration du personnel
- Connaissance des réglementations sociales
- Aisance avec les outils RH et gestion de données
Compétences comportementales
- Rigueur et sens du détail
- Sens du service et orientation client interne
- Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
- Bon relationnel et esprit d'équipe

Compétences clés (niveau autonome)
- Protection des données RH
- Déploiement de solutions RH standardisées
- Amélioration continue, qualité et innovation
Partenariat RH avec les opérationnels