Sga-smac /a / chef(fe) du pôle images/iconographe

Informations générales Organisme de rattachement PP-Direction des ressources humaines Référence 2025-2104155 Date de début de diffusion 24/11/2025 Date de parution 24/11/2025 Intitulé long de l'offre Chef(fe) du pôle images/iconographe / A / SGA-SMAC Date limite de candidature 31/12/2025 Employeur Préfecture de Police – Secrétariat Général à l'Administration - Service de la Mémoire et des Affaires Culturelles- Département patrimonial - Archives - Pôle images Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - *Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections* Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGA-SMAC /A / Chef(fe) du pôle images/iconographe Descriptif de l'employeur Le Service de la Mémoire et des Affaires culturelles (SMAC) est chargé d’inventorier, de conserver et de valoriser le patrimoine de la préfecture de Police, quelle qu’en soit la nature. Il exerce dans son domaine de compétence un rôle de contrôle, de conseil et d’expertise auprès des directions actives et administratives (75-92-93-94). C’est une entité qui, au regard de la particularité de ses missions, dispose d’une vision transversale de la Préfecture de Police. Le SMAC comprend le secrétariat général, la cellule de la valorisation et des relations publiques, le Département patrimonial, qui se compose des Archives (Pôle contrôle et collecte, Pôle salle de lecture, logistique et conservation préventive, Pôle traitement, Pôle images et une mission d’appui et de gestion) et du musée, ainsi que le Département de la musique des gardiens de la paix. Descriptif du service Le SMAC comprend environ 165 agents. Le département patrimonial est composé d’une trentaine d’agents entre le musée et les archives. Liaisons hiérarchiques/ N 1: la responsable des archives, adjoint au chef du département patrimonial ; N 2 : le chef du département patrimonial, adjoint au chef de service Liaisons fonctionnelles/ - avec les autres pôles des archives, notamment avec l’agent chargé de la conservation préventive et le chef du Pôle contrôle et collecte ; - avec les usagers des archives ; - avec les entités du service (Musée notamment la régisseuse des collections, Musique, direction) ; - avec les partenaires culturels extérieurs et entreprises. Description du poste - GROUPE RIFSEEP :2 - NBI : NON Vos activités principales: - Encadrer et animer l’équipe du pôle Images : - mobiliser et diriger le travail des membres de l’équipe en lien avec le chef des Archives et le chef du Pôle contrôle et collecte ; - professionnaliser les équipes et les procédures ; - Assurer le traitement de fonds iconographiques : - accompagner le Pôle contrôle et collecte dans la préparation des versements spécifiques des fonds iconographiques ; - faire un état des lieux des collections iconographiques afin d’en proposer une programmation de traitement, qui sera actualisé en fonction de l’avancée des travaux et élaborer des instruments de recherche dans le respect des normes internationales en vigueur - participer à la conservation préventive des fonds pour chaque support ; - effectuer des recherches documentaires ; - Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation patrimoniale : - participer à la mise en œuvre des projets de valorisation culturelle du service - participer aux actions de médiation culturelle ; - Conseiller le public et participer à la politique de diffusion et de mise à disposition des fonds : - participer à l’accueil scientifique du public en salle de lecture ; - accueillir en rendez-vous le public spécifique de la photothèque Vos perspectives: Le poste permet de développer des connaissances et compétences, ainsi que d’avoir des responsabilités, qui seront exploitables dans d’autres services d’archives publiques et valorisables pour des concours et l’évolution de la carrière. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Contraintes horaires en fonction des plages d'ouverture au public, astreintes horaires durant la pause du déjeuner, soit une amplitude de 9h à 17h avec une pause méridienne d’une heure. Participation, sur la base du volontariat, aux opérations de valorisation du service (Journées européennes du patrimoine, etc.) : soirées et week-end - Environnement parfois sale et poussiéreux - Travail dans des délais très courts à respecter - Le lieu d’exercice pourra être alternativement au Pré-Saint-Gervais et à Créteil - L’agent devra être habilité au secret de la défense nationale - Durée attendue sur le poste : 3 ans Descriptif du profil recherché Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - à acquérir Autre : Connaissance de la législation et de la réglementation des archives publiques – niveau expert – requis Avoir des compétences archivistiques – niveau maîtrise – requis Avoir des connaissances historiques – maîtrise – requis Capacité de pilotage et de représentation – niveau maîtrise - requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi(s) –type: Chargé de collections ou de fonds patrimoniaux/ FP2CUL08 (RIME) Qui contacter ? Toute candidature devra parvenir au Secrétariat général du SMAC : pp-smac-recrutement@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Envoi CV Lettre de motivation Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 75 - 94 - 93 Date de vacance de l'emploi 09/07/2025