Acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire), grâce à ses 16 000 collaborateurs, la MSA protège l'ensemble de la population agricole : les exploitants et salariés, actifs et retraités, leurs famille, conjoint et enfant(s). Organisée en guichet unique, elle gère toutes les branches de la sécurité sociale : l'assurance maladie, la famille, la vieillesse ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Le service Cotisations des non-salariés est composé de gestionnaires qui affilient et gèrent les chefs d'exploitation et/ou d'entreprise agricole. Leur rôle est de contribuer à assurer le financement de la protection sociale au quotidien et garantir les droits sociaux.
Missions - Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du manager, vos missions seront les suivantes : - Édition d'attestations : recherche des éléments en base pour la réalisation - Gestion des mutations parcellaires (vente ou acquisition de parcelles de terrain impactant le calcul des cotisations) - Vérification des seuils d'assujettissement - Saisie des déclarations de revenus non dématérialisées - Rédaction de courriers à destination des adhérents
Profil Vos compétences - Bonne capacité d'adaptation et d'analyse - Organisation, rigueur et méthode - Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur - Autonomie - Maîtrise des outils informatique - Aptitudes au travail en équipe
Votre formation - Vous êtes titulaire d'un niveau Bac à Bac + 2 (JURIDQUE, COMPTABLE, ADMINISTRATION, GESTION.)
Rémunération - Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) - Salaire de 1900.70 ? brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat
Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : - Des formations et des possibilités d'évolution de carrière - Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi - Des possibilités de télétravail - Un Compte Epargne Temps - La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge - Des primes semestrielles - Une prime d'intéressement - La participation de l'employeur à la complémentaire santé - La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail - L'accès aux prestations du Comité Social et Économique - 1 carte « Titre restaurant »
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) au plus tard le 26/08/2025.
Statut : Employé qualifié
CDD - 3 Mois
Source : PMEjob.fr.
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