Publiée le 16 juin
Mission du poste
Nous recherchons pour notre Société RAVE CENTRE LIMOUSIN un Agent d'Exploitation (H/F) avec le permis SPL, dédié à l'activité de nos clients travaillant dans la grande distribution.
- Poste en CDI ; 39h/semaine ;
- Prise de poste : ANGOULÊME (16) ;
- 5 jours du lundi au vendredi et 1 samedi matin par roulement.
Ce poste est partagé à parts égales entre deux missions complémentaires :
Sous la responsabilité de votre Responsable d'Exploitation, et après une période d'accompagnement dans nos services, vous prenez en charge un planning d'exploitation.
Vos missions en tant qu'Agent d'Exploitation (50 %) :
-La relation au quotidien avec le client dont vous êtes l'interlocuteur privilégié ;
-Vous veillez à la satisfaction du client et à la qualité de service ;
-Vous managez une équipe de conducteurs ou de prestataires ;
-Vous veillez au suivi technique et réglementaire des véhicules ;
-Vous gérez l'organisation et le suivi administratif des opérations d'exploitation : planning, affectation ou création des tournées, suivi des temps de service des conducteurs, tableaux de reporting, missions d'affrètement ;
-Vous mettez en oeuvre et optimisez les moyens nécessaires tout en respectant la RSE en vigueur, en collaboration avec vos équipes de conducteurs ou de prestataires.
En tant que Conducteur Routier SPL (50 %) :
-Vous assurez la conduite de véhicules SPL pour la livraison des magasins du client selon les tournées définies ;
-Vous accompagnez les conducteurs de l'équipe sur le terrain sur des thèmes tels que la formation, l'écoconduite ou les manoeuvres, en assurant un rôle de référent et de soutien opérationnel ;
-Vous pouvez être amené(e) à remplacer ponctuellement un conducteur absent, garantissant ainsi la continuité du service ;
-Vous veillez au respect de la réglementation sociale et routière en vigueur.
La pertinence dans vos décisions d'organisation, votre sens relationnel avec l'ensemble des partenaires détermineront l'efficacité de votre travail.
SALAIRES ET AVANTAGES :
Salaire garanti (payé 1er du mois)
Frais de route supérieurs à la convention
Mutuelle d'entreprise compétitive avec participation employeur
Partenaires sociaux (1% logement)
CSE attractif (chèques cadeaux etc...)
