Responsable d'unité d'intervention sociale h/f (h/f)

Offre n° 201TBTZ Responsable d'Unité d'Intervention Sociale H/F (H/F)

Serez-vous notre prochain Responsable d'Unité d'Intervention Sociale / Cadre de santé (H/F), poste basé à Auch. CDI - Temps plein - UG Auch-Montréal


Responsabilités

* Vous êtes le représentant de l'association auprès des salariés, des personnes en situation de handicap et leur famille et/ou représentants légaux.
* Vous assurez le bon fonctionnement des différents services de l'Unité d'Intervention Sociale (accompagnements, administratifs et généraux) IME TSA et DI, classe externalisée, SESSAD, UEM.
* Vous mettez en œuvre le projet d'établissement, les projets d'accompagnement personnalisés (PAP) et les projets relevant du cadre légal, réglementaire ou associatif (démarche qualité, bientraitance).
* Vous mettez en pratique les outils d'évaluations de la qualité et de la performance.
* Vous animez des groupes de travail, vous proposez des actions d'amélioration, vous élaborez et suivez les procédures en vigueur dans l'établissement et l'Unité de Gestion.
* Vous managez, encadrez et animez l'ensemble des professionnels de votre périmètre.
* Vous veillez à l'administration de l'établissement, sécurité, qualité et conditions de travail.
* Vous développez les partenariats et les réseaux pour favoriser l'inclusion des enfants, l'autodétermination et la pairaidance.
* Vous assurez la communication et le reporting régulier de l'ensemble de l'activité de l'Unité.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement de l'Unité de Gestion.


Profil recherché

* Diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS ou Master 1 en management des entreprises sociales et de santé.
* Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Etat d'Assistant social.
* Expérience professionnelle dans le secteur du handicap, sanitaire ou social.
* Bonne connaissance et appropriation des politiques publiques actuelles : dispositifs inclusifs.
* Compétences managériales, rigueur, esprit d'analyse.
* Sens des responsabilités et de l'organisation.
* Maitrise de l'outil informatique.
* Permis B exigé, déplacements sur l'Unité de Gestion à prévoir.
* Possibilité d'astreinte sur l'UG.
* Convention Collective du 15 mars 1966.
* Rémunération selon expériences acquises.
* Congés supplémentaires.
* Mutuelle.
* Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion.


Type de contrat

CDI – Temps plein – Durée du travail : 35 heures/semaine – Travail en journée


Salaire

* Convention Collective du 15/03/1966


Expérience

* 1 an (indispensable).
* Bac+5 et plus ou équivalents – Direction établissement médico-social – type CAFERUIS ou Master 1 management (indispensable).
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Infirmier Diplômé d'Etat.


Compétence

* Animer, coordonner une équipe.
* Permis B – Véhicule léger (indispensable).


Savoir‑être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Faire preuve de sens des responsabilités.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.


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