Sous l'autorité d'un Chef de Service Juridique et Patrimoine, vos domaines d'intervention seront les suivants :
Garantir la gestion administrative et budgétaire des dossiers,
Défendre les intérêts des personnes sous mesure de protection judiciaire,
Respecter les procédures internes et externes,
Assurer les relations avec des intervenants internes et externes.
QUALITÉS REQUISES :
- Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et force de proposition
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
- Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
- Savoir restituer l'information
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des capacités relationnelles développées
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques
QUALIFICATION EXIGÉE :
Cet emploi est accessible aux personnes titulaires :
- d'une licence en Droit
- ou d'un diplôme d'État (Assistant Social, Éducateur Spécialisé, CESF, ...)
Disposer du permis de conduire, catégorie B.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 26/08/2025 (remplacement maladie)
- Poste à temps partiel à 70%, soit 24H30 hebdomadaires par semaine
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes sous mesure de protection
RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66,
- Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 1 470.51 euros minimum (revalorisation salariale du Ségur de 166.50 € incluse)
RECRUTEMENT :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, dès que possible !
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