Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.
Ce que l'on vous propose :
En tant que Directeur de projets, vous serez acteur proactif du développement et du rayonnement de la DTPE. La DTPE est une direction de 26 personnes, "bras armé" de la Direction Générale, rattachée à la Direction de la Stratégie, du Développement et de la Communication (DSDC).
Vous interviendrez sur des projets stratégiques et transverses à l'entreprise avec une forte visibilité du top management et un haut niveau d'exigence dans l'attendu.
Dans cette équipe, nous traitons des programmes d'entreprise, qu'ils soient liés à une transformation ou à une évolution globale de l'activité métier en intégrant des composantes fonctionnelles, réglementaires et / ou techniques.
Notre direction se positionne comme un pivot central dans la mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise, facilitant la transformation et l'innovation en adoptant les dernières technologies pour optimiser la gestion de projet. Nous sommes l'un des agents clé du changement, dont l'objectif est d'influencer non seulement la réussite des projets mais aussi la capacité d'innovation et de compétitivité de l'entreprise.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Accompagner et organiser la transformation de l'entreprise dans le cadre d'un projet
- Communiquer et mobiliser des dirigeants (CODG et N-1 CODG);
- Identifier et analyser rapidement une situation de crise, communiquer et engager au niveau de dirigeants et garder sa neutralité dans les interactions;
- Anticiper et qualifier les freins au changement en analysant les impacts d'un projet (métier, changement, organisation, processus, culture, outils);
- Identifier et anticiper les opportunités et les risques en termes d'adhérences possibles avec d'autres sujets et d'impacts sur l'écosystème;
- Définir et piloter un plan de transformation;
- Interagir avec les IRP;
- Accompagner un métier pour définir les besoins de nouveaux processus;
- Proposer une nouvelle organisation en animant le métier concerné;
- Organiser, accompagner ou piloter le cadrage d'un programme (plusieurs projets) en anticipant les impacts exogènes et challenger les budgets;
- Rythmer un programme en s'adaptant aux influences externes;
- Garantir la cohérence et la qualité de la réponse à une problématique donnée mais également savoir synthétiser plusieurs problématiques de façon simple et compréhensible;
- Anticiper les risques des projets / programmes mais également savoir objectiver l'arrêt d'un projet / programme si la situation l'impose;
- Faire évoluer le cadre méthodologique au fur.
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