Assistant développement des talents h/f

Vos missions

Dans le cadre d’un stage à pourvoir à partir du mois de février, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Développement des Talents. Rattaché(e) au Chef de projet Développement des Talents, vous contribuerez au déploiement des actions de recrutement et à la promotion de la marque employeur.


À ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement et intégration

1. Participer à la diffusion des offres sur les jobboards ;
2. Trier les candidatures et présélectionner les profils ;
3. Contribuer à la planification et au suivi des entretiens ;
4. Appuyer la mise à jour des outils de suivi RH (tableaux de bord, bases de données candidats) ;
5. Participer à l’amélioration du processus d’onboarding (livrets d’accueil, kits d’intégration, questionnaires, etc.).

2. Marque employeur et communication RH
6. Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn, site carrière, intranet RH) ;
7. Contribuer à la valorisation des initiatives internes (témoignages collaborateurs, portraits métiers, événements RH) ;
8. Appuyer l’organisation d’événements RH (forums écoles, journées d’intégration).

3. Données sociales et SIRH
9. Participer à la production et à l’analyse de données sociales (BDESE, suivi des effectifs mensuels, tableaux de bord RH) ;
10. Appuyer à la mise en place du nouveau SIRH : accompagnement au changement, contribution aux phases de conception et de recette.




Notre candidat idéal

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

11. Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Communication ou école de commerce (niveau Bac à Bac ) ;

12. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement, communication RH ou gestion de projet ;

13. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;

14. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;

15. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les réseaux sociaux professionnels.


Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.