Nous recherchons un·e alternant·e pour renforcer notre équipe Marketing en tant que Chargé·e Evénementiel et Partenariats. La mission : participer à la conception et au déploiement d'une stratégie événementielle engageante pour nos clients et prospects, afin d'accroître notre notoriété et soutenir notre acquisition.
En collaborant sur des événements innovants et des partenariats ciblés, tu contribueras activement à notre développement et à notre positionnement différenciant dans le secteur bancaire.
À propos du poste
Le rôle
En tant que Chargé·e Evénementiel et Partenariats, tu participeras activement au déploiement de notre roadmap événementielle dans le but d'améliorer notre visibilité et notre attractivité. Ta mission sera d'épauler l'équipe dans la création d'événements et l'animation de partenariats marketing pour renforcer notre notoriété, soutenir notre acquisition clients et maximiser l'engagement.
Sous la supervision de, Public Relations Manager, tu aideras à identifier des intervenant·e·s de haut niveau, participeras à la préparation des prises de parole, et contribueras à l'organisation d'événements exclusifs et innovants favorisant le networking. Ton objectif : nous aider à créer des expériences uniques qui renforcent notre position sur le marché et génèrent de nouvelles opportunités.
Tu interviendras en support de l'équipe Marketing sur une vingtaine d'événements par an, incluant la participation à des événements externes (salons, conférences) et l'organisation de nos propres événements Memo Bank.
Tu rejoindras une équipe Marketing à taille humaine, composée de 7 personnes.
Tes responsabilités
Intégré·e à l'équipe marketing de Memo Bank, tu participeras activement à la stratégie et à l'organisation de nos événements, avec une montée en compétences progressive tout au long de l'alternance.
Événements & logistique
- Contribuer à l'identification de salons et événements externes, et à la création d'événements internes (petits-déjeuners, déjeuners VIP, événement client annuel, nouveaux concepts),
- Participer à la coordination logistique : recherche de lieux, brief prestataires, suivi opérationnel, en lien avec l'équipe et nos partenaires.
Stratégie & roadmap
Prendre part à la réflexion sur la roadmap événementielle annuelle, au suivi du budget et à l'analyse des retombées (ROI) de chaque événement.
Prises de parole & partenariats
- Contribuer à la préparation des prises de parole des intervenants et à l'identification de thématiques sur lesquelles positionner Memo Bank comme leader d'opinion.
- Participer à la recherche de partenaires marketing et à la co-conception d'actions communes.
Suivi & reporting
Participer au suivi post-événement avec les équipes commerciales (emailing, création d'opportunités) et à la production de reportings pour mesurer l'impact de nos actions.
À propos de toi
Profil recherché
Tu es en M1 ou M2 en école de commerce, communication, événementiel ou équivalent, et tu recherches une alternance pour l'année 2.
Tu t'intéresses à l'événementiel, au marketing B2B et aux partenariats. Tu aimes organiser, coordonner, créer des expériences mémorables, et tu as la capacité de jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil ni la rigueur. Ta capacité de communication te permet d'être à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs·ices exigeant·e·s, que ce soit des intervenant·e·s, des partenaires ou des équipes internes.
Tu es curieux·se, autonome et proactif·ve. Tu n'as pas peur de prendre des initiatives, de proposer de nouveaux formats ou de creuser l'écosystème fintech et B2B pour mieux comprendre nos enjeux, tu vois même cela comme une opportunité d'apprendre.
L'idée de contribuer au développement d'une entreprise qui construit une nouvelle génération d'infrastructures bancaires pour les entreprises européennes te plaît.
Pour nous, la curiosité, le sens de l'organisation et la capacité à monter en compétences comptent bien plus qu'un parcours parfaitement linéaire. Si tu te reconnais dans cette description, ce poste est peut-être fait pour toi.
Ce qui compte pour nous :
- Tu as un fort intérêt pour l'événementiel, la gestion de projet ou le marketing, idéalement avec une première expérience (stage, projet associatif,), mais ce n'est pas obligatoire ;
- Tu es rigoureux·se et organisé·e : tu es capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et accompagner une coordination d'événements de bout en bout ;
- Tu es force de proposition et créatif·ve : tu n'hésites pas à partager tes idées et à imaginer de nouveaux formats ;
- Tu as une excellente aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication écrites et orales, indispensables pour interagir avec des intervenants et des partenaires ;
- Tu es à l'aise avec les outils digitaux et motivé·e à monter en compétences sur un CRM, une première approche d'HubSpot ou Salesforce est un vrai plus ;
- Tu as un esprit analytique et tu n'as pas peur des chiffres, ce qui t'aidera à mesurer l'impact de nos événements ;
- Tu as un bon niveau d'anglais à l'écrit : notre communication interne se fait dans cette langue au quotidien.
Note : tu n'as pas besoin de posséder 100 % des compétences listées ci-dessus pour nous écrire. Si tu penses avoir la plupart des qualités requises pour ce poste, à l'exception d'une ou deux, écris-nous quand même.
Ce que nous te proposons :
- Une rémunération à hauteur de 1600€ par mois ;
- Des titres restaurant (Carte Swile) de 10,20€ par jour pris en charge à 60% ;
- Une mutuelle prise en charge à 80% et une prévoyance prise en charge à 100% ;
- Un lieu de travail agréable et lumineux au centre de Paris, dans un espace Morning ;
- Possibilité de travailler à distance un jour à deux par semaine ;
- Une culture d'entreprise axée sur la transparence, la confiance, le travail en équipe et l'exigence.
Comment postuler
La candidature
Si tu souhaites nous rejoindre, envoie-nous :
- ton CV ;
- quelques lignes sur pourquoi ce poste t'intéresse ;
- et, si tu en as, des exemples de contenus, projets ou travaux dont tu es fièr·e.
Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle. Tu trouveras dans le formulaire de candidature quelques questions qui nous permettront d'en apprendre plus sur toi et de statuer sur ta candidature. Nous valorisons les réponses authentiques !
Les entretiens
Notre processus de recrutement se veut adaptable et réactif.
Voici ce à quoi tu peux t'attendre si ta candidature est retenue :
- Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (30 minutes) ;
- Test écrit à faire chez toi à ton rythme (1 heure de travail environ) ;
- Entretiens avec des membres de différentes équipes (1 heure environ).
Nous avons à coeur d'offrir un environnement de travail inclusif, c'est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c'est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d'une équipe, et le succès d'un projet. Nous avons construit un processus de recrutement fondé sur les compétences, dont vous trouverez le détail. Si tu as besoin d'un aménagement au cours de l'une de ses étapes, fais-le nous savoir dans ta candidature ou lors de ton entretien téléphonique.
Nous sommes, une infrastructure bancaire conçue pour les entreprises à forte intensité transactionnelle. Notre mission : permettre aux entreprises européennes d'opérer leurs paiements sans friction, en temps réel et à grande échelle.
Nous construisons une infrastructure bancaire moderne, pensée pour transformer les paiements en avantage concurrentiel. Nous voulons éliminer la lenteur, l'opacité et les contraintes techniques qui freinent encore la croissance transactionnelle des entreprises.
Nous recherchons un·e alternant·e pour renforcer notre équipe Marketing en tant que Chargé·e Evénementiel et Partenariats. La mission : participer à la conception et au déploiement d'une stratégie événementielle engageante pour nos clients et prospects, afin d'accroître notre notoriété et soutenir notre acquisition.
En collaborant sur des événements innovants et des partenariats ciblés, tu contribueras activement à notre développement et à notre positionnement différenciant dans le secteur bancaire.
En tant que Chargé·e Evénementiel et Partenariats, tu participeras activement au déploiement de notre roadmap événementielle dans le but d'améliorer notre visibilité et notre attractivité. Ta mission sera d'épauler l'équipe dans la création d'événements et l'animation de partenariats marketing pour renforcer notre notoriété, soutenir notre acquisition clients et maximiser l'engagement.
Sous la supervision de, Public Relations Manager, tu aideras à identifier des intervenant·e·s de haut niveau, participeras à la préparation des prises de parole, et contribueras à l'organisation d'événements exclusifs et innovants favorisant le networking. Ton objectif : nous aider à créer des expériences uniques qui renforcent notre position sur le marché et génèrent de nouvelles opportunités.
Tu interviendras en support de l'équipe Marketing sur une vingtaine d'événements par an, incluant la participation à des événements externes (salons, conférences) et l'organisation de nos propres événements Memo Bank.
Tu rejoindras une équipe Marketing à taille humaine, composée de 7 personnes.
Intégré·e à l'équipe marketing de Memo Bank, tu participeras activement à la stratégie et à l'organisation de nos événements, avec une montée en compétences progressive tout au long de l'alternance.
Événements & logistique
- Contribuer à l'identification de salons et événements externes, et à la création d'événements internes (petits-déjeuners, déjeuners VIP, événement client annuel, nouveaux concepts),
- Participer à la coordination logistique : recherche de lieux, brief prestataires, suivi opérationnel, en lien avec l'équipe et nos partenaires.
Stratégie & roadmap
Prendre part à la réflexion sur la roadmap événementielle annuelle, au suivi du budget et à l'analyse des retombées (ROI) de chaque événement.
Prises de parole & partenariats
- Contribuer à la préparation des prises de parole des intervenants et à l'identification de thématiques sur lesquelles positionner Memo Bank comme leader d'opinion.
- Participer à la recherche de partenaires marketing et à la co-conception d'actions communes.
Suivi & reporting
Participer au suivi post-événement avec les équipes commerciales (emailing, création d'opportunités) et à la production de reportings pour mesurer l'impact de nos actions.
Tu es en M1 ou M2 en école de commerce, communication, événementiel ou équivalent, et tu recherches une alternance pour l'année 2.
Tu t'intéresses à l'événementiel, au marketing B2B et aux partenariats. Tu aimes organiser, coordonner, créer des expériences mémorables, et tu as la capacité de jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil ni la rigueur. Ta capacité de communication te permet d'être à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs·ices exigeant·e·s, que ce soit des intervenant·e·s, des partenaires ou des équipes internes.
Tu es curieux·se, autonome et proactif·ve. Tu n'as pas peur de prendre des initiatives, de proposer de nouveaux formats ou de creuser l'écosystème fintech et B2B pour mieux comprendre nos enjeux, tu vois même cela comme une opportunité d'apprendre.
L'idée de contribuer au développement d'une entreprise qui construit une nouvelle génération d'infrastructures bancaires pour les entreprises européennes te plaît.
Pour nous, la curiosité, le sens de l'organisation et la capacité à monter en compétences comptent bien plus qu'un parcours parfaitement linéaire. Si tu te reconnais dans cette description, ce poste est peut-être fait pour toi.
- Tu as un fort intérêt pour l'événementiel, la gestion de projet ou le marketing, idéalement avec une première expérience (stage, projet associatif,), mais ce n'est pas obligatoire ;
- Tu es rigoureux·se et organisé·e : tu es capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et accompagner une coordination d'événements de bout en bout ;
- Tu es force de proposition et créatif·ve : tu n'hésites pas à partager tes idées et à imaginer de nouveaux formats ;
- Tu as une excellente aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication écrites et orales, indispensables pour interagir avec des intervenants et des partenaires ;
- Tu es à l'aise avec les outils digitaux et motivé·e à monter en compétences sur un CRM, une première approche d'HubSpot ou Salesforce est un vrai plus ;
- Tu as un esprit analytique et tu n'as pas peur des chiffres, ce qui t'aidera à mesurer l'impact de nos événements ;
- Tu as un bon niveau d'anglais à l'écrit : notre communication interne se fait dans cette langue au quotidien.
Note : tu n'as pas besoin de posséder 100 % des compétences listées ci-dessus pour nous écrire. Si tu penses avoir la plupart des qualités requises pour ce poste, à l'exception d'une ou deux, écris-nous quand même.
- Une rémunération à hauteur de 1600€ par mois ;
- Des titres restaurant (Carte Swile) de 10,20€ par jour pris en charge à 60% ;
- Une mutuelle prise en charge à 80% et une prévoyance prise en charge à 100% ;
- Un lieu de travail agréable et lumineux au centre de Paris, dans un espace Morning ;
- Possibilité de travailler à distance un jour à deux par semaine ;
- Une culture d'entreprise axée sur la transparence, la confiance, le travail en équipe et l'exigence.
Si tu souhaites nous rejoindre, envoie-nous :
- ton CV ;
- quelques lignes sur pourquoi ce poste t'intéresse ;
- et, si tu en as, des exemples de contenus, projets ou travaux dont tu es fièr·e.
Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle. Tu trouveras dans le formulaire de candidature quelques questions qui nous permettront d'en apprendre plus sur toi et de statuer sur ta candidature. Nous valorisons les réponses authentiques !
Notre processus de recrutement se veut adaptable et réactif.
Voici ce à quoi tu peux t'attendre si ta candidature est retenue :
Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (30 minutes) ;
Test écrit à faire chez toi à ton rythme (1 heure de travail environ) ;
Entretiens avec des membres de différentes équipes (1 heure environ).
Nous avons à coeur d'offrir un environnement de travail inclusif, c'est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c'est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d'une équipe, et le succès d'un projet. Nous avons construit un processus de recrutement fondé sur les compétences, dont vous trouverez le détail. Si tu as besoin d'un aménagement au cours de l'une de ses étapes, fais-le nous savoir dans ta candidature ou lors de ton entretien téléphonique.
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