Description du poste
Poste
VOS MISSIONS
1. Assurer l'accompagnement social individuel et collectif des familles, des jeunes, des retraités et des publics en situation de fragilité, en lien avec le Plan et le Règlement d'Action Sanitaire et Sociale.
2. Mener des actions spécifiques au titre de l'accompagnement collectif dans les domaines de la santé et du handicap, de l'autonomie et du maintien à domicile, du bien-être et du confort de vie, des vacances et des loisirs, de la conciliation vie famille et professionnelle, de l'insertion sociale et professionnelle.
3. Contribuer au développement social du territoire : participer et/ ou mettre en œuvre des projets, des actions collectives avec les partenaires du territoire, dans le cadre de programmes nationaux et locaux définis.
4. Promouvoir l'action sociale en représentant la MSA par délégation.
5. Participer en tant que personne ressource à des projets et missions spécifiques départementaux ou régionaux.
Profil recherché
Vos compétences
Profil
VOTRE PROFIL
6. Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire.
7. Capacité à travailler en équipe, à s'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
8. Qualités relationnelles : écoute active, communication écrite et orale adaptée.
9. Esprit d'analyse et de synthèse.
10. Capacité d'adaptation et d'organisation, autonomie et sens de l'anticipation.
11. Respect des principes de confidentialité et d'impartialité.
Votre formation
Diplôme d'état de travailleur social.
Informations complémentaires
EXIGENCE OU CONTRAINTE PARTICULIERE
12. Permis B obligatoire : déplacements à prévoir (flotte de véhicules de service).
13. Exceptionnellement, peut être amené(e) à travailler hors des horaires habituels selon la nature des projets.
REMUNERATION ET AVANTAGES
14. Rémunération : à partir de 33 € brut annuel / Négociable selon expérience
15. Salaire sur 13 mois, selon expérience professionnelle.
16. A ce salaire s'ajoutent : un complément familial (montant en fonction du nombre d'enfants à charge) ; une prime d'intéressement
17. Une participation de l'employeur aux tickets restaurant
18. Télétravail envisageable en fonction des situations.
19. Horaires variables
20. Accès aux prestations et activités du CSE
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