Contrat de projet 2 ans - coordinateur lutte contre l’isolement (h/f)

Missions principales

LE CCAS du Havre recrute

pour le CCAS :

Contrat de projet 2 ans - Un Coordinateur Lutte contre l'isolement (h/f)

Cat. A, filière administrative

La procédure de recrutement peut inclure des tests écrits et des mises en situation.

Missions et activités du poste

Missions principales :

1. Animation du réseau de quartier : Organiser des temps d’échange entre seniors, associations et services municipaux Créer un annuaire des acteurs locaux (bénévoles, commerçants solidaires).
2. Déploiement du collectif de lutte contre l’isolement : Coordonner les réunions plénières (1/mois) avec les parties prenantes. Animer des ateliers de co-construction avec les habitants (ex. : diagnostic partagé des besoins).
3. Sensibilisation et repérage : Former les professionnels aux signes d’isolement Rendre visible l’engagement des partenaires dans leur démarche de repérage Organiser des temps dédiés dans les lieux fréquentés (marchés, pharmacies).
4. Pilotage d’actions innovantes : Lancer des projets répondant aux attentes et besoins des personnes âgées repérées Expérimenter de nouvelles actions
5. Gestion des partenariats : Négocier et rédiger des conventions avec les acteurs locaux Rechercher des financements complémentaires
6. Communication et valorisation : Favoriser la communication au sein du quartier en déployant des modes de communications innovants entre les acteurs Prendre une part active dans la programmation et l’animation de la Semaine de lutte contre l’isolement
7. Évaluation et modélisation : Concevoir des outils de suivi (tableaux de bord avec indicateurs)
8. Évaluer l’impact des actions et proposer des ajustements (ex. : indicateurs de fréquentation, retours des seniors).
9. Participer à l’évaluation de la démarche mise en œuvre en lien avec le prestataire retenu (analyse qualitative/quantitative).
10. Garantir la cohérence des actions avec les orientations politiques de la ville (Plan d’actions sur l’adaptation de la ville au vieillissement).
11. Rendre compte régulièrement au chef de service (bilans trimestriels, rapport final d’expérimentation).

Missions secondaires :

12. Veille sur les dispositifs nationaux
13. Participation aux réunions de service
14. Représentation de la collectivité dans les instances locales (réunions de quartier, instances partenariales).

Profil recherché

Conditions d’exercice et contraintes

15. Horaires : 36.05h/semaine, avec amplitudes variables (soirées ou week-ends pour les événements). Astreintes légères : disponibilité pour les urgences sociales (ex. : signalement d’un senior en détresse).
16. Déplacements : Fréquents sur le quartier (visites de terrain, réunions chez les partenaires). Permis B souhaitable (véhicule municipal ou indemnités kilométriques).
17. Environnement : Lieu d’exercice : bureau au sein de la résidence autonomie Bretagne et en extérieur (animations, rencontres).
18. Spécificités du contrat : Contrat à durée déterminée (2 ans) lié à l’expérimentation.

Compétences requises

Niveau requis :

19. Bac +3 minimum en sciences sociales, gestion de projet, travail social ou équivalent.

Formations et qualifications :

20. Connaissance des politiques publiques du vieillissement
21. Expérience en coordination de réseau ou animation territoriale

Compétences techniques :

22. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projet.
23. Rédaction de notes, conventions et rapports
24. Connaissance des dispositifs de financement (subventions, appels à projets).

Compétences relationnelles :

25. Sens de l’écoute et empathie pour le public senior.
26. Capacité à fédérer des acteurs aux logiques différentes (élus, associations, habitants).
27. Pédagogie pour sensibiliser les professionnels au repérage.

Compétences managériales :

28. Leadership bienveillant pour animer une équipe pluridisciplinaire.
29. Adaptabilité pour ajuster les actions en cours de projet.
30. Prise d’initiatives pour adapter les actions aux besoins repérés (ex. : création d’outils de suivi, ajustement des animations).
31. LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Locaux au sein de la Résidence autonomie Bretagne, 74 rue de la Bigne à Fosse

76620 LE HAVRE

Du lundi au vendredi, 36,05 heures/semaine – OAGT