A propos de l'entreprise chargée de ces recrutements :
Le cabinet de conseil LEA PARTNERS accompagne les Groupes de distribution et de réparation automobiles ainsi que différents réseaux de franchisés dans leurs recrutements.
Dans le cadre du lancement et du renforcement local d’une marque internationale de véhicules utilitaires, nous recherchons des commerciaux (commerciales) B to B capables de s’inscrire rapidement dans une dynamique opérationnelle, en lien étroit avec un distributeur identifié.
À propos du rôle
Dans le cadre du déploiement en France de nouvelles gammes de véhicules utilitaires légers, deux marques automobiles internationales, reconnues pour leur capacité d’innovation et leur ambition de croissance, souhaitent renforcer leurs équipes commerciales B to B.
Le projet s’inscrit dans un contexte de forte transformation du marché des mobilités professionnelles (électrification, nouveaux usages, évolution des attentes clients).
Responsabilités
Missions confiées :
- Développer un portefeuille de clients professionnels (TPE, PME, flottes locales).
- Assurer la promotion et la vente de véhicules utilitaires neufs.
- Identifier les besoins métiers et proposer des solutions globales (véhicules, aménagements, financement).
- Piloter l’ensemble du cycle de vente jusqu’à la livraison.
- Contribuer à la notoriété et à l’implantation durable de la marque sur son territoire.
Qualifications
Profil recherché :
- Expérience confirmée en vente B to B, idéalement dans l’automobile, le VUL ou la vente de solutions de financements aux entreprises.
- Bonne compréhension des enjeux de financement et de coût global d’usage (TCO). Bonne connaissance de la fiscalité automobile
- Forte orientation résultats, autonomie et goût du terrain.
- Capacité à évoluer dans un environnement en construction et en forte croissance.
Éléments proposés :
- Intégration à un projet structurant et différenciant sur le marché français.
- Gammes produits innovantes et positionnement clair sur le segment professionnel.
- Rémunération attractive incluant un variable motivant.
- Perspectives d’évolution à moyen terme.
Rémunération :
Une rémunération de 3 000,00 € brut / mensuel est garantie pendant la première année.
Le Pay Plan proposé par le distributeur et soutenu par le constructeur permet de dépasser facilement le montant garanti.
Répondez à notre offre avec votre CV et nous nous engageons à vous rappeler dans les 48h.
Equipe Talents Management LEA PARTNERS
Alain RIZZO talents@lea-partners.com
Déclaration d'égalité des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.
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