Chargé / chargée d'autorisations convoi exceptionnel

Chargé / Chargée d'autorisations convoi exceptionnel

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Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF. L'Unité Logistique et Maintenance (ULM) intervient en appui des sites de production, apportant ses compétences en maintenance, transport (conventionnel et exceptionnel), stockage, avec plus de 6 millions de pièces. Ses équipes, composées de 1500 personnes, allient expérience et récent diplômes.

Au sein de l’Unité Logistique Maintenance (ULM), l’Agence Logistique Nationale (ALN) assure la chaîne d’approvisionnement en matériel et pièces de rechange pour le Groupe EDF. Elle propose :

* Transport exceptionnel multimodal de composants industriels
* Stockage et livraison de pièces de rechange
* Ingénierie pour la préparation de transports exceptionnels

Le Service Transport (SETRAL) rassemble une expertise dans l'organisation de transports exceptionnels multimodaux, de manutention lourde, et dans les transports conventionnels.

En tant que chargé(e) d’autorisations convoi exceptionnel, vos missions seront :

* Instruire et suivre les demandes d'autorisation de transports via l’outil « mon transport exceptionnel ».
* Collecter et traiter les informations relatives aux travaux et transports.
* Appuyer l’instructeur expert dans le pilotage et le suivi des dossiers.
* Assurer une liaison régulière avec les collectivités.

Vous possédez des connaissances en réglementation du transport exceptionnel et en matériel de transport. Votre capacité d'analyse, votre sens du relationnel, votre réactivité, et votre diplomatie sont essentiels. Vous avez un esprit d'équipe et êtes capable de travailler dans un environnement industriel soumis à des règles strictes de sécurité et de sûreté.

Ce poste est ouvert à tous, en conformité avec l’engagement d’EDF en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Ce que l’entreprise propose :

* Une rémunération attractive selon votre profil
* Un accompagnement par des formations habilitantes
* Des opportunités d’évolution professionnelle au sein du groupe
* Une rémunération sur 13 mois, des primes, dispositifs d’épargne salariale, protection sociale, et autres avantages.


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