MSA FRANCHE-COMTE
La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.
En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son coeur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.
La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.
La MSA Franche-Comté met en oeuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.
Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.
Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.
Description du poste
Rattaché(e) à la responsable administrative Santé au Travail, et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire SST, vous jouerez un rôle structurant dans la certification et la sécurisation de l'activité SST.
Cenouveau postes'inscrit dans une dynamique de transversalité et d'amélioration continue dans un contexte d'évolution stratégique du SST et dans une montée progressive vers une certification de niveau 3 sous 5 ans (AfnorSpec 2218)
Vous serez le référent sur les dossiers spécifiques nécessitant expertise technique ou réglementaire.
En tant qu'expert qualité-animateur SST vous assurerez :
- la qualité et la conformité des activités SST au référentiel de certification dans une logique de reporting, d'amélioration continue et de prévention des risques
- la coordination et l'animation opérationnelle des gestionnaires SST (sans lien hiérarchique) en facilitant la cohésion, l'appropriation des outils et le pilotage collectif des projets. Vous assurerez le suivi des résultats.
Vous accompagnerez, après montée en compétence, la formation pratique des nouveaux arrivants et la montée en compétence de l'équipe administrative SST.
Vous apporterez un appui technique et informatique aux managers et à l'équipe SST
Vous travaillerez en transversalité avec d'autres professionnels de la MSA (Communication, ressources humaines, comptabilité, sécurité des systèmes d'information, DPO pour la partie RGPD) dans le cadre de la certification AFNORSPEC 2218 et de l'agrément DREETS des services SST, au bénéfice des ressortissants du régime agricole.
Profil recherché
Vos compétences
- Titulaire d'un DUT/BUT Qualité, logistique industrielle et organisation (QLIO), BTS gestion PME, expérience similaire au sein d'un organisme de protection sociale ou candidat interne ayant un fort intérêt pour l'amélioration continue des performances du service SST
- Connaissance ou appétence pour les normes de certification et les démarches qualité
- Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de données
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de coordination d'équipe
- Bonnes connaissances des enjeux de la protection sociale agricole et du système de santé au travail
- Compétences relationnelles : écoute, pédagogie, esprit collaboratif et capacité à mobiliser les acteurs
- Aisance dans la communication écrite et orale
Lieu :Besançon
Prise de poste :dès novembre 2025
Type de contrat :CDI
Rémunération :29 911€ bruts par an sur 13 mois
Informations complémentaires
La MSA vous propose des avantages annexes:
- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- Prime d'intéressement
- Mutuelle, prévoyance
- Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail
- Télétravail après montée en autonomie
- CSE attractif avec oeuvres sociales et culturelles
- Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*
*Selon différentes conditions
Comment postuler ?
Merci d'adresser votrelettre de motivationet votreCV d'ici le 14 octobre 2025
Les entretiens auront lieu le 20 octobre 2025
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
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