Gestionnaire de paie – cdd évolutif cdi

L'RECRUTE - Laurie Grandgirard - Consultante en Recrutement
Crée en 2022, le cabinet est aujourd'hui devenu un partenaire de confiance pour plusieurs entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, que j'épaule au quotidien pour répondre à leurs besoins de recrutement.
L'Recrute, cabinet de recrutement généraliste, recrute pour son client, acteur majeur de l'aménagement paysager en pleine croissance en France et en Europe, leur futur(e) Gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 4 mois dans le cadre d'un remplacement maternité avec une perspective réelle de CDI à la suite, liée à la croissance de l'activité.


L'ENTREPRISE
Ce groupe est spécialisé dans l'entretien et la création d'espaces verts, avec une forte dynamique de croissance, tant organique qu'externe. Présent en France et dans d'autres pays européens, il a connu un fort développement ces derniers années grâce à une expansion interne et externe et souhaite continuer cet essor.
A PROPOS DU POSTE
Vos principales missions seront les suivantes :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Établir et contrôler les bulletins de salaire
- Gérer les déclarations sociales via la DSN et assurer le suivi des charges sociales
- Assurer le suivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.) et le traitement des IJSS
- Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
- Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données dans le logiciel de paie et les outils de gestion RH
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie
- Gérer les dossiers administratifs du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE)
- Assurer le suivi administratif des embauches et des départs
- Participer à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel


Environnement de travail :

- Gestion d'un volume d'environ 600 bulletins de paie
- Utilisation du logiciel Silae
- Convention collective : Espaces Verts


A PROPOS DE VOUS

- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en paie, RH ou gestion
- Vous justifiez d'une première expérience d'environ 3 ans en gestion de paie, alternance incluse
- Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae
- Une expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions serait appréciée
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers
Rémunération à partir de 29K€ annuel, selon profil et expérience (base 12 mois)
Tickets restaurant
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration
CDD de 4 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité
Perspectives d'évolution en CDI dans un contexte de développement de l'activité
Poste basé à Frétin (59)