Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services,pourrait te correspondre !
Que faisons-nous? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ?Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale» avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.se au sein de la tribu Monétique Chèque, Fiduciaire et Automates ?
En tant que développeur.se (F/H) au sein de la tribu « Monétique, Chèque, Fiduciaire et Automates » ( ~ 70 collaboratrices et collaborateurs), localisée sur le site de Vannes, tu seras bien plus qu'un simple membre, tu seras un véritable moteur de changement !
Cette tribu a la responsabilité du fonctionnement et de l'évolution des produits en lien avec le moyen de paiement Carte Bancaire, aussi bien côté Porteurs (Monétique Porteur), que côté Commerçant (Monétique Acquéreur); le moyen de paiement Chèques; ainsi que le moyen de paiement Monnaie fiduciaire, distribué notamment au travers des automates.
La Tribu a pour mission de fabriquer des produits conformes à l’état de l’art et aux obligations réglementaires, fiables, disponibles, robustes, sécurisés et performants au service des caisses régionales et de leurs clients.
La Tribu travaille en forte proximité avec le Pôle Utilisateur Moyen de Paiement (qui représente les Caisses Régionales), ainsi qu’avec le producteur Paiement du groupe Crédit Agricole: Crédit Agricole Payment and Services (CAPS)
Tu auras l’opportunité :
D’intervenir sur les produits de la Tribu :
En participant à l’analyse et à l’estimation de la complexité des demandes (chiffrage inclus)
En assurant la conception, l’intégration et le développement de nouveaux documents contractuels ainsi que les évolutions et corrections des documents existants.
En améliorant la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.
En réalisant des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés par la Squad.
En préparant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production.
En gérant et maintenant la documentation technique et fonctionnelle.
En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques des maquettes en production.
D’explorer de nouvelles opportunités :
En étant force de proposition et contribuant avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.
En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.
D’utiliser et d’améliorer au quotidien notre stack technique :
Tu manipuleras notamment MySQL comme bases de données et Kubernetes pour le déploiement.
Notre CI comprend Gitlab, SonarQube pour la qualité du code, XRay pour la sécurité. Tu seras en étroite collaboration avec nos DevOps pour mettant en œuvre des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.
Tu utiliseras au quotidien tes connaissances Open :
API: Java, XML, JSON, REST, SOA, Swagger
Framework Java (Spring & Spring Boot)
Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d’architecture applicative.
Ta vie au sein de notre Chapitre/Tribu :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
L’opportunité d'améliorer l’expérience développeur.se et d’accompagner notre Squad sur des méthodologies de dév plus efficaces.
De nombreux sujets transverses et innovants (tels que l’utilisation de l’IA pour les développeurs, l’adaptation de nos pratiques pour aller sur du Cloud public, etc.).
Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuels pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Découvrez le site de Vannes.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons:
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalitéFemmes/ Hommesqui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performancede CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou duforfait mobilité durablede 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages duCSE, ainsi que d’une couverture santé de qualitépour prendre soin de toi et de ta famille.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entrepriseau bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
* Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Mélissa- 1h
* Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
* Un dernier échange avec Guillaume, ton futur Leader! - 1h
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