Conducteur travaux spéciaux & accès difficile h/f/x

Missions Clés En tant que Conducteur / Directrice de Travaux - Travaux Spéciaux & Accès Difficile, vous serez le/la pilier de la réussite des chantiers pour notre client. Sous la responsabilité du Directeur de filiale, vous aurez pour missions principales : Pilotage global des chantiers : Organisation et suivi des moyens humains, matériels et financiers pour garantir la performance et le respect des délais. Résolution de litiges : Gestion des conflits et des problèmes techniques ou organisationnels avec réactivité et diplomatie. Management d'équipes : Coordination des intervenants sur des projets variés (micro-pieux, soutènement, travaux acrobatiques, etc.) et animation des équipes terrain. Développement commercial : Participation active à la prospection et fidélisation des clients, en capitalisant sur votre réseau et votre connaissance du territoire. E-KEEP est un réseau d'agences de travail temporaire, d'insertion et de placement en CDD - CDI situées dans le Sud, les Hauts-de-France et la région parisienne. Nous sommes des agences généralistes et travaillons avec des entreprises exerçant dans des secteurs d'activité variés. Notre volonté est de travailler avec les entreprises qui nous entourent et qui participent au dynamisme économique local et régional. Nous travaillons avec des sociétés de tailles différentes, de l'entreprise unipersonnelle au groupe international pour des besoins variés et pour des durées de missions pouvant aller de quelques heures à plusieurs mois. Profil Recherché Votre expertise nous intéresse si vous êtes : Diplômé(e) d'un Bac5 en Génie Civil, Géotechnique ou équivalent (école d'ingénieur). Expérimenté(e) en gestion de chantier et sur le terrain, avec une solide expérience en travaux spéciaux (micro-pieux, soutènement) ou travaux acrobatiques/d'accès difficile. Adaptable et flexible : Capacité à gérer des environnements dynamiques et des imprévus. Relationnel développé : Aisance pour manager des équipes et interagir avec les parties prenantes (clients, sous-traitants, etc.). Connaisseur(se) du territoire : La maîtrise du réseau local en Bourgogne-Franche-Comté et des décideurs du secteur sera un atout majeur. Maîtrise des outils ERP : Une expérience avec des logiciels de gestion de chantier (type SAP, Oracle, etc.) est un plus.