Vous aurez pour missions de :
-assurer le management des équipes, en direct de chaque animateur,
-instaurer une relation de proximité et de confiance avec chaque animateur,
-assurer le suivi de l'intégration des nouveaux assistants et animateurs,
-organiser les interventions en fonction des prestations proposées et les besoins, attentes des clients,
-gérer les évolutions des prestations réalisées,
-gérer quotidiennement les plannings d'intervention,
-assurer l'organisation et la réalisation des contrôles ponctuels et le suivi de la qualité des prestations,
-organiser et participer aux réunions d'animateurs,
-participer partiellement aux réunions d'équipe,
-prendre en charge la permanence téléphonique.
Vous bénéficierez d'un véhicule de service.
Experience: 1 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Législation sociale,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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