Publiée le 3 mai
Mission du poste
Le moniteur/la monitrice d'atelier en milieu de travail protégé encadre des personnes en situation de handicap dans des activités professionnelles adaptées, favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.
-Encadre et anime des groupes de personnes en situation de handicap dans des activités de production;
-Organise et supervise les activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier.
-Adapte les postes de travail en fonction des besoins spécifiques des personnes accompagnées.
-Assure le suivi de la production et la qualité des produits réalisés.
-Participe à la formation et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
-Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier.
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Connaissance des aides techniques à la mobilité,Droits des personnes handicap�es,Identification de signes d'addiction,Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé,Psychologie du handicap,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Typologie des handicaps et caractéristiques associées,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Communiquer efficacement avec l'�quipe pour assurer la coh�rence du travail,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales,Elaborer des strat�gies d'insertion professionnelle,Encourager la participation active des personnes,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer les situations d'urgence avec calme,Intégrer un collaborateur en situation de handicap,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir un registre des opérations effectuées,Organiser des formations en prévention des risques,Organiser le travail d'une équipe,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Planifier les ressources nécessaires,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients,Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches,Utiliser les outils numériques,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
