Missions
Envie de rejoindre une entreprise locale, fabricant français depuis plus de 50 ans, alliant savoir-faire artisanal et industrialisation ?
ACTO CONSULTING recherche pour la société ATULAM, basée en Creuse à 15 minutes de Guéret, dans un cadre agréable au milieu de la campagne, spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres en bois sur-mesure, un(e) RESPONSABLE SERVICE DEVIS F/H, dans le cadre d'un CDI.
Vos Missions
* Développer la relation commerciale entre le service Devis, les agents commerciaux sur le terrain et les clients professionnels
* Gérer et animer l'équipe devis composée de 5 personnes (objectifs, indicateurs, formation, polyvalence)
* Assurer la collaboration et la coordination avec les autres services internes (BE, chargés d'affaires, techniciens SAV)
* Optimiser le taux de transformation des devis
* Assurer le suivi des chantiers spécifiques et appels d'offre du devis jusqu'à la fabrication et la livraison
* Déplacements ponctuels à prévoir
Profil
* Vous avez une expérience en tant que Coordinateur de service technique, Conducteur de Travaux ou Responsable Commercial
* Vous avez impérativement des connaissances en menuiseries
* Vous serez le/la référent(e) pour les clients, avec une expérience souhaitée en relation B to B
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, vos compétences techniques et vos qualités managériales
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et expérience des logiciels de chiffrage (type Prodevis ou Hercule Pro)
Infos complémentaires
* Statut cadre au forfait jour
* Salaire entre 36 et 42 K€ annuel brut
* Tickets restaurant, prime vacances, participation
* Déplacements ponctuels sur chantiers ou pour rendre visite aux clients, environ 2 jours par mois
Description Entreprise
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.
Depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :
* Gestion des entretiens annuels/professionnels
* Élaboration et suivi des plans de formation
* Bilans de compétences
* Recrutement en CDI
* Évaluation des compétences et des aptitudes
* Outplacement et mobilité professionnelle
* Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur)
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