Présentation de la société
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L'entreprise accompagnée et les missions
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Nous recrutons pour un acteur majeur de la transformation digitale : 600 experts sur 7 pays qui conçoivent des solutions tech pour grands comptes (player CANAL+, configurateur 3D Renault, systèmes IA brevetés).
Leur ADN tech
Approche full-stack : cloud, data engineering, architecture distribuée, IA, design produit.
Du vrai craft au quotidien : refonte d'infras cloud natives, pipelines CI/CD poussés, optimisation de systèmes critiques, automatisation intelligente.
Leur culture
Ingénierie forte, veille encouragée, autonomie assumée.
Ils valorisent ceux qui challengent et construisent.
L'innovation est une pratique, pas un buzzword.
Le poste
Vous intégrez l'équipe PHP/Drupal pour intervenir sur un projet clé de l'agence : une application professionnelle stratégique facilitant la mise en relation entre entreprises et investisseurs.
Le produit, en production depuis plusieurs années, évolue régulièrement : modernisation technique, amélioration des performances, robustesse, scalabilité… autant de sujets stimulants pour un développeur expérimenté souhaitant contribuer à des projets utiles et exigeants.
Vous rejoignez une équipe confirmée et bien structurée, au sein d’un environnement valorisant la transmission, le conseil auprès des métiers et la qualité du delivery.
Les missions / rôles
En tant qu’Ingénieur PHP / Drupal Senior, vous serez intégré à une équipe projet composée d’un développeur front, d’un Product Owner et d’un Scrum Master.
Vos responsabilités incluront notamment :
* Participer à l’évolution continue d’une application web Drupal : nouvelles fonctionnalités, optimisation du cœur applicatif, montée en robustesse et en performance.
* Contribuer à la modernisation technique : PHP, Drupal, Symfony, bonnes pratiques d’architecture et automatisation.
* Travailler en proximité avec les métiers pour comprendre, challenger et affiner les besoins.
* Coopérer avec les équipes DevOps et intervenir sur les aspects opérationnels (cloud, conteneurisation, Kubernetes, CI/CD…).
* Garantir un haut niveau de qualité : revues de code, tests, documentation, cadrage technique.
* Jouer un rôle de facilitateur dans l’équipe : partage de connaissances, accompagnement, posture conseil.
* Participer ponctuellement à des ateliers internes et projets transverses (environ 10 % du temps).
Profil
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une solide expérience sur des projets web PHP, dont une part significative autour de Drupal.
Compétences techniques
* Back-end PHP / Frameworks : Drupal (prioritaire), Symfony, bonnes pratiques d’architecture.
* Environnements & DevOps : culture cloud, conteneurisation / Kubernetes, CI/CD, gestion du cache, performance.
* Méthodes & qualité : tests, revues de code, documentation, approche orientée robustesse.
→ Les compétences sur des technologies équivalentes ou adjacentes seront également étudiées.
Compétences humaines
* Aisance relationnelle et communication claire (proximité avec les métiers).
* Capacité à challenger les besoins et proposer des solutions adaptées.
* Posture senior : autonomie, recul, transmission, fiabilité.
* Professionnalisme et sens du service client.
Vous pouvez être issu d’une agence, d’une DSI ou du freelancing : l’essentiel est votre maturité technique et votre capacité à accompagner un client exigeant !
Avantages
Conditions de travail et avantages
* Cadre de travail flexible : possibilité de full remote, avec déplacements ponctuels (1 fois tous les 2 mois environ).
* Rémunération attractive : 52-60K (Paris) / 45 - 53K (Remote)
* Nombreux avantages divers (primes, avantages sociaux, mutuelle performante…).
* Organisation pensée pour l’équilibre vie pro / vie perso.
* Accès à des formations internes, ateliers techniques, communautés et temps dédiés à des projets transverses.
* Participation à un projet utile, stable et techniquement stimulant, en collaboration avec des équipes expérimentées.
Process de recrutement
• entretien avec Hadrien d'Externatic
• entretien RH,
• entretien technique/opérationnel avec un lead (PHP, cloud, DevOps, cache…),
• test technique (cas pratique / live coding),
• entretien final avec le CTO.
Nous vous assurons un suivi personnalisé et des retours rapides tout au long du processus afin de vous aider à trouver le bon CDI.
Vous vous reconnaissez dans ce rôle stratégique ?
Envoyez-nous votre CV et discutons de votre projet !
En postulant via Externatic, vous accédez également à des opportunités non publiées sur les jobboards – un véritable accès au marché caché de l’IT.
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