Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la réglementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité. Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche plus de 100 agents
Educateur de jeunes enfants F/H
Impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'EAJE
A partir de 2400€/brut mensuel
Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.
- Participer à la préparation et l'animation des journées pédagogiques.
- Proposer des activités d'éveil et d'éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
- Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l'équipe.
- Déployer et adapter le projet pédagogique.
- Coordonner et animer les activités pédagogiques.
- Accompagner les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants
- Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche.
- Assure un accompagnement à la parentalité, favorise la coéducation et permet la participation des familles à la vie de la crèche.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : à partir de 2400€ brut mensuel
Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €)
Prime de fin d'année : 496€ brut/an
Avantages :
- Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
- Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Qualité de vie au travail et développement des compétences :
- Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
- Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
- Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
- Séminaire des crèches départementales
- Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Médico-sociale- Catégorie A
Horaires de travail : 7h30/jour ; entre 7h30 et 19h
Localisation du poste : affectation en fonction de votre lieu d'habitation
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