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Préparateur arrêt électricité (h/f)

Mulhouse
Segula Technologies
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

️ Contexte du poste

Dans le cadre des arrêts techniques programmés d’unités de production industrielles, le Préparateur Arrêt Électricité intervient en phase de préparation, d’exécution et de clôture, afin d’assurer la sécurité, la conformité et la performance des travaux électriques.

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes maintenance, exploitation, sécurité, planification ainsi qu’avec les entreprises extérieures.

Objectifs du poste

1. Garantir la préparation technique et documentaire des travaux électriques

2. Sécuriser les interventions sur un site industriel à risques

3. Optimiser les délais d’arrêt et la disponibilité des installations au redémarrage

Missions principales

Préparation technique

4. Analyser les besoins en travaux électriques issus de la maintenance et de l’exploitation

5. Définir les gammes de maintenance et modes opératoires

6. Préparer les dossiers travaux :

schémas électriques

plans et documents techniques

procédures de consignation / déconsignation

7. Identifier les ressources humaines, matérielles et outillages nécessaires

Planification & coordination

8. Participer à l’élaboration des plannings d’arrêt (macro / micro)

9. Coordonner les interfaces entre les différents corps de métier

10. Anticiper les contraintes de coactivité et d’accès aux installations

Sécurité & conformité

11. Préparer et suivre les consignations électriques BT / HT

12. Contribuer aux analyses de risques (JSA, plans de prévention, PPSPS)

13. Veiller au respect des règles HSE et des normes électriques en vigueur

14. Appliquer les procédures de sécurité spécifiques aux sites à risques

Suivi d’exécution

15. Assister techniquement les équipes travaux pendant les arrêts

16. Gérer les aléas techniques et proposer des actions correctives

17. Réaliser le retour d’expérience (RETEX) et mettre à jour la documentation post-arrêt

Qualifications

Profil recherché

Formation

18. Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent

️ Expérience

19. Expérience significative en maintenance électrique industrielle

20. Expérience en arrêts techniques / grands arrêts requise

21. Environnement chimique, pétrochimique, énergie ou process continu apprécié

️ Compétences techniques

22. Électricité industrielle BT / HT

23. Lecture et analyse de schémas électriques

24. Méthodes de préparation maintenance

25. Utilisation d’une GMAO (SAP, Maximo, etc.)

26. Procédures de consignation électrique

27. Forte culture sécurité industrielle

Compétences comportementales

28. Rigueur et sens de l’organisation

29. Capacité d’anticipation et de priorisation

30. Bon relationnel et travail en équipe

31. Résistance au stress en phase d’arrêt

32. Orientation terrain

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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