Sous la direction du Dirigeant de l'entreprise vous serez la pièce centrale du fonctionnement de la production.
MISSIONS PRINCIPALES
Le responsable de production organise et coordonne la production en tenant compte des paramètres de coûts, volumes, plannings, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.
Le directeur de production est en charge de l'organisation et du pilotage de la production dont il assure la performance.
ACTIVITÉS DU RESPONSABLE DE PRODUCTION
- Définit et met en place les objectifs de production
- Organise et gère la production
- Encadre et gère les équipes
- Élabore les plans d'optimisation de la production
- Veille à l'amélioration continue des process
- Encadre le responsable Ordonnancement Lancement
- Travaille en étroite collaboration avec le responsable qualité expédition et le Responsable commercial
- Participe aux revues de production journalières
COMPÉTENCES DU RESPONSABLE DE PRODUCTION
- Planifie, organise et coordonne les activités de production
- Pilote les plannings de production
- Définit et suit les indicateurs de performance
- Établit et optimise les process de production ou propose des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de la production
- Identifie les dysfonctionnements et préconise les actions correctives
- Contrôle, supervise et assure la performance en matière de production
- Dirige l'équipe de production
- Analyse les besoins en matière d'investissements liés à la production
- Définit les besoins de formation du personnel de l'atelier
- Organise les entretiens d'évaluation des collaborateurs
COMPÉTENCES TRANSVERSES DU RESPONSABLE DE PRODUCTION
- Analyse les risques
- Maîtrise les méthodes et outils de résolution de problèmes
- Respect des normes qualité
- Maîtrise les outils bureautiques
- Apporte une assistance technique
- Coordonne l'activité d'une équipe
- Respecte les normes qualité et les règles hygiène qualité et environnement
- Apporte un appui technique aux services commercial, qualité, maintenance, ordonnancement lancement.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité
- Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Montrer une attitude positive
EXPERIENCES
- A minima 2 ans en tant que responsable d'atelier au sein d'une entreprise industrielle et de préférence au sein d'une PME.
Le profil attendu
Vous serez le candidat idéal si vous avez déjà occupé ce type de poste :
Responsable de production
Responsable process fabrication
Responsable ordonnancement
Responsable de site
Nous recherchons avant tout un savoir-faire technique, un savoir être, et une personne prête à s'investir sur le long terme.
Bac +2 à école d'ingénieur en gestion de production, gestion de site, mécanique / productique.
Avoir déjà travailler dans un de ces domaines peut être un plus : travail des métaux
Si vous travaillez en étant proche de vos équipes et que vous êtes certain de vos qualités managériales.
Vous êtes passionné par votre métier
Experience: 3 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Contrôler les expéditions de commandes,Planifier des interventions de maintenance,Transmettre une technique, un savoir-faire,Organiser ou surveiller des phases de fabrication,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Gérer les stocks,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines d'usage général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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