Chargé de ressources humaines - alternance h/f

Chargé de Ressources Humaines - Alternance H/FDétail de l'offre

Informations générales

Entité
Uptevia regroupe l'activité de Corporate Trust Services en France de BNP Paribas et de CACEIS, et est détenu à parts égales par les deux banques.

Notre offre s'articule autour de :

• La tenue des registres constitutifs du capital
• La tenue et la centralisation des assemblées générales
• Le montage et la centralisation des opérations financières
• L'administration des plans d'actionnariat salarié
• La gestion des produits de taux

Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, notre objectif est d'offrir une expérience client intégrée et flexible placée sous le signe de l'excellence.

Avec plus de 300 collaborateurs, Uptevia centralise 800 assemblées générales par an, structure 400 opérations financières et administre 1,5 million deptes actionnaires nominatifs.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2025-99954

Date de parution
22/08/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole - Ressources Humaines
Intitulé du poste

Chargé de Ressources Humaines - Alternance H/F
Type de contrat

Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)

12 ou 24
Date prévue de prise de fonction

01/09/2025
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Non cadre
Missions

Vous recherchez une alternance en RH et vous avez un intérêt pour le domaine bancaire ? Alors postulez !

Votre Direction

La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s'organise autour de 4 pôle:
1. La gestion individuelle: recrutement, carrière, formation, relations écoles
2. Les Relations Sociales et Politiques Sociales: dialogue social, relations individuelles, relations collectives
3. Lep & Ben et SIRH: campagnes de rémunération, données RH, suivi et évolutions du SIRH
4. La Paie et Administration du personnel: gestion de la paie, élaboration des documents, suivi administratifs liés à la gestion du personnel.

Votre équipe
Vous intégrez l'équipe DRHposée de 5 personnes et vous participerez activement à la vie de la DRH en apagnant les membres de l'équipe sur différents sujets (non exhaustifs):

Vos missions
5. Participer aux campagnes de recrutement du personnel: CDI, CDD, stagiaires, alternants
6. Pour les recrutements stagiaires et alternants: Participer à la préparation et la vérification des contrats, des conventions de formation Mise en relation avec nos partenaires alternance : OPCO (validation des contrats et facturation), ASP (aide de l'état - Plan 1 jeune 1 solution), Ecoles (validation des contrats et facturation)
7. Participer au déploiement des actions de formation du plan de développement despétences
8. Contribuer à la réalisation des analyses d'équité interne
9. Participation aux processus d'épargne salariale
10. Etablir les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur
11. Effectuer les formalités administratives préalables à l'embauche
12. Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autresmissions)
13. Contribuer à la production de contenu RH pour notre site Intranet

En transverse, notre équipe aura à cœur que vous fassiez part de vos bonnes idées afin que nous les inscrivions dans nos pratiques RH au quotidien

Apport de l'alternance
14. Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, interlocuteurs RH, écoles) et autonome sur vos missions.
15. C'est l'opportunité d'avoir un aperçuplet des différentes fonctions d'une Direction RH et d'un poste de Généraliste RH.

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
16. Rejoindre Uptevia, c'est rejoindre un projet entrepreneurial et humain ambitieux pour contribuer au développement du leader français du Service aux Émetteurs de titres.
17. Nous offrons à nos collaborateurs un projet professionnel riche, stimulant et attractif.
18. Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, nous offrons un bassin d'emploi riche et diversifié.
19. Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
20. Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d'équipe à taille humaine

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville

La Défense

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation

Université, Ecoles demerce ou RH

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans
Expérience

Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus



Hard skills :
21. Connaissances en Ressources Humaines

Soft skills :
22. Sens de la confidentialité et discrétion
23. Sens de l'organisation et goût du travail en équipe
24. Très bon relationnel pour être au contact des nombreux interlocuteurs internes
25. Esprit d'initiative
26. Sens du service

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Anglais opérationel Job ID 99954