Chez Codexa, nous croyons que ce sont nos talents qui font le succès de l'entreprise. Acteur majeur dans notre domaine qui est la rédaction de comptes rendus et de synthèses pour les IRP (CSE, CSSCT et autres commissions), nous sommes en quête permanente de talents pour accompagner notre croissance. C'est là que vous intervenez! En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de recrutement et de sourcing, vous serez au cœur de notre stratégie, jouant un rôle clé dans le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux membres de notre équipe.
Vos challenges
Sourcing innovant: Dénichez les perles rares via LinkedIn, jobboards et événements RH.
Evaluation et sélection: Conduisez des entretiens, accompagnez les candidats durant tout le processus et proposez des retours constructifs.
Experience candidat: Offrez une expérience candidat exceptionnelle, représentative de nos valeurs et de notre culture d'entreprise.
Collaboration stratégique: Travaillez main dans la main avec notre équipe recrutement et votre manager Florence ainsi que l'équipe production pour assurer une adéquation profil/poste adéquate.
Marque employeur: Contribuez à nos actions de communication RH pour attirer les meilleurs talents.
Pourquoi rejoindre Codexa?
Culture et valeurs: Intégrez une entreprise où bienveillance, bien-être et respect sont au cœur de nos actions.
Développement personnel: Bénéficiez d'un tutorat qualitatif pour vous épanouir dans votre projet professionnel.
Flexibilité: Profitez d'une organisation du travail flexible, alliant présence au bureau et télétravail 1 journée/semaine.
Communauté: Rejoignez l'équipe de Codexa, toujours prête à relever des défis !
Votre profil:
Vous rentrez en dernière année Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
Vous êtes passionné(e) par le recrutement.
Vous avez la maîtrise des outils bureautiques et une certaine aisance avec les réseaux sociaux professionnels.
Proactif(ve), doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité d'écoute.
Organisé(e), autonome et créatif(ve), avec un esprit d'équipe prononcé.
Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement serait un plus.
Prêt(e) à démarrer avec nous ?
Envoyez-nous votre CV en précisant votre disponibilité et votre rythme d'alternance. Florence, votre future manager prendra contact avec vous pour échanger sur votre projet.
Codexa s'engage en faveur de l'égalité des chances et est ouvert à toutes les candidatures.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser une analyse statistique,Sélectionner des candidats pour un poste,Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Recruter et intégrer une personne,Contrôler la conformité des données ou des documents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.