Notre client est un acteur reconnu dans un environnement proche du conseil.En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions :
Manager une équipe ;
Gérer la paie, le post paie et les déclarations sociales pour un périmètre multi sites d'environ collaborateurs avec l'appui d'un prestataire externe ;
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats, avenants, gestion des avantages, absencesConseiller les managers en matière de droit social incluant la gestion du disciplinaire ;
Accompagner la DRH dans la gestion des relations sociales collectives (préparation et déploiement des accords, préparation des réunions, organisation des élections,...)
Participer à différents projets RH transverses ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.Rémunération fixe selon profil sur 12 mois + participation.
2 jours de télétravail par semaine.
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