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Responsable de boutique de prêt-à-porter h/f

Metz
CDI
A l'ombre des marques
Responsable boutique
Publiée le 27 août
Description de l'offre

À l'Ombre des Marques, une enseigne française fondée en 1993 et implantée à La Crèche, dans les Deux-Sèvres, s'est donnée une mission simple mais ambitieuse : offrir au plus grand nombre les plus grandes marques au plus petit prix.

Spécialisée dans le déstockage de grandes marques de prêt-à-porter pour homme, femme et enfant, ainsi que d'accessoires, parfums, montres et chaussures, notre enseigne a su se démarquer avec un concept unique. Des magasins haut de gamme, aux surfaces allant de 200 à 600 m², implantés au coeur des
centres-villes de 27 grandes villes.

Aujourd'hui, nous sommes fiers de compter plus de 200 collaborateur(trice)s passionné(e)s, qui partagent notre ambition et contribuent chaque jour à faire vivre cette aventure. Depuis nos débuts, notre priorité reste la même : rendre les grandes marques accessibles à tous.

Pourquoi rejoindre l'aventure ?

En intégrant À l'Ombre des Marques, vous rejoignez une équipe dynamique, une entreprise en pleine croissance et un environnement qui valorise l'engagement et l'excellence. Manager de terrain, sous la responsabilité du directeur régional vous fédérez et animez une équipe de 5 personnes pour notre magasin de centre-ville de Metz. Ensemble vous poursuivez un objectif de satisfaction et de fidélisation de tous les clients. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Votre vif intérêt pour la mode et votre élégance vous permettent de valoriser et renouveler l'implantation de nos collections, ainsi vous garantissez par votre sens de l'esthétisme, l'identité visuelle de nos produits et créez un univers tendance dans votre magasin.

Pédagogue et à l'écoute, vous développez les compétences de votre équipe et êtes une valeur d'exemple par votre comportement et savoir faire. De plus, vous motivez et managez l'équipe afin que chacun soit en situation de réussite pour garantir et optimiser les objectifs et le CA de votre magasin.

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