Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication sur mesure de sauces salées et sucrées et faisant partie d'un groupe agroalimentaire international, un(e) Responsable RH, pour accompagner la gestion RH de ses deux sites dans les Hauts-de-France.
Rattaché(e) à la direction générale et RH, vous intervenez de manière autonome et polyvalente sur les thématiques suivantes :
1. Pilotage RH opérationnel (généraliste RH)
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines dans le respect de la législation sociale (recrutement, formation, gestion disciplinaire, conditions de travail, relations sociales, CSE, etc.)
- Déployer et suivre les processus RH du groupe (entretiens annuels, onboarding, plans de formation)
2. Conseil RH & accompagnement des managers
- Apporter un appui RH aux managers dans leurs enjeux managériaux
- Mettre en oeuvre la stratégie RH définie par le groupe au service de la performance et du développement des équipes
3. Recrutement & fidélisation des talents
- Piloter les recrutements en lien avec les opérationnels
- Mettre en place des plans d'action pour l'optimisation de l'intérim, la fidélisation et la montée en compétences des collaborateurs
- Suivre les indicateurs RH et proposer des leviers d'amélioration
4. Supervision de la paie
- Assurer la transmission des éléments variables au cabinet en charge de la paie externalisée
- Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales
- Produire les reportings RH nécessaires au pilotage de l'activité
5. Projets RH transverses
- Participer aux projets RH du groupe et aux initiatives locales : qualité de vie au travail, sécurité, culture d'entreprise, SIRH, etc.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques RH
Rémunération à négocier selon votre profil et votre expérience.
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