Chargé de comptes production construction h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Comptes Production Construction H/F

Contrat

CDI

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe production Immobilier, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de Comptes Production Construction H/F.

A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner les clients (bailleurs sociaux et privés) dans l'élaboration de leur stratégie d'assurance IARD (notamment sur la mise en place de leur police chantier) pour protéger leurs activités et contribuez à développer le portefeuille.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes:

1. Gestion administrative et technique d'un portefeuille clients
2. Suivi commercial
3. Relations avec les Compagnies d'assurances
4. Réalisation d'études à destination des prospects
5. Réponse à des appels d'offre
6. Renouvellement des accord cadres
7. Assistance et conseils aux clients

Profil & Compétences

Vous êtes :

8. Titulaire d'un Bac minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
9. Compétences techniques: connaissances approfondies de l'assurance construction principalement des polices de chantiers
10. Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

11. Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
12. De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
13. D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
14. Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
15. De titres restaurants,
16. De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
17. Et bien plus encore !


Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

55 K€ - 60 K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans