Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur :
Assurer :
- L'accompagnement à la scolarité pour des collégiens et/ou lycéens (aide aux devoirs et à la méthodologie de travail, ateliers et animations éducatives pour une ouverture culturelle, suivi et soutien école/enfant/parent).
- Coordonner et développer le réseau de parentalité, accompagner la relation parent école afin de favoriser une meilleure compréhension mutuelle entre les familles et l'institution.
Animer des ateliers sociolinguistiques :
- rendre compte : faire valider les propositions d'animations, réaliser des bilans des activités,
- assurer les tâches administratives nécessaires à la mise en œuvre de cet atelier
Contribuer à des projets transversaux portant sur différentes thématiques : santé, égalité homme-femme.
- Rendre-compte - faire valider les propositions, réaliser des bilans des activités.
- Assurer des tâches administratives nécessaires à la mise en œuvre de ces projets, des activités.
Vous devez être éligible au contrat CUI PEC, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser, coordonner un événement,Concevoir et gérer un projet,Encadrer un public,Aisance rédactionnelle,Maîtrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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