Description Nexpublica est un acteur historique de l’édition de logiciels pour le secteur public, parapublic, et privé. L’entreprise accompagne plus de 4 000 organismes publics et 1 200 entreprises privées. Nous concevons des logiciels performants, fluides et sécurisés, avec une mission : mettre l’innovation technologique au service du mieux-vivre ensemble. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Mission Rattaché à la directrice des ressources humaines, en tant que HR Business Partner confirmé, vous êtes un acteur stratégique du développement RH sur votre périmètre. Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes, anticipez les besoins en compétences et pilotez des actions RH en lien avec les enjeux de l’entreprise. Vos responsabilités: Conseil RH : Analyser les besoins des managers et proposer des solutions adaptées aux enjeux humains et organisationnels. Fidélisation des talents : Déployer des stratégies de rétention en lien avec les attentes des collaborateurs et les objectifs de l’entreprise. Plans d’action RH : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action ciblés (mobilité, formation, engagement, etc.). Conformité légale : Mettre en place des procédures RH conformes aux obligations légales et sociales. Profile Formation supérieure en RH, droit social ou management (Bac5). Expérience significative en tant que HRBP ou généraliste RH dans un environnement dynamique. Excellente capacité d’analyse, sens de l’écoute et orientation solution. Maîtrise du droit du travail et des outils RH. Capacité à travailler en mode projet et à fédérer les parties prenantes. Ce que nous offrons: Un environnement stimulant et en transformation. Des responsabilités stratégiques et opérationnelles. Des parcours de formation et de développement. Une politique RH engagée sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
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