Coordinateur.trice inter-régional.e d'animation - outre mer h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Coordinateur.trice Inter-régional.e d'animation - Outre Mer H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/10/

Eléments de contexte

La région Outre Mer est composée de 7 délégations : Guadeloupe, Martinique, Guyane, Mayotte, la Réunion, la Nouvelle Calédonie et la Polynésie Française. Au sein de ces délégations, 2 bénévoles et 28 salariés agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité.

L’équipe régionale accompagne les responsables salariés et bénévoles de ces délégations, veille à leur montée en compétences et soutient la mise en œuvre du projet et de la pédagogie du Secours Catholique sur leur territoire.

Les priorités régionales sont définies par le délégué inter-régional en lien avec les bureaux de délégation et à partir des réalités et enjeux spécifiques des territoires. 4 priorités ont ainsi été définies : la transition écologique juste, le coût de l'alimentation, l’accès à l’eau, les migrations. L’équipe régionale participe à appuyer les délégations sur ces priorités, à favoriser le partage et les coopérations entre elles.

L’équipe régionale apporte aussi un soutien de proximité face aux urgences et crises que peuvent vivre les délégations ou les territoires. Elle adapte son action aux besoins et réalités et veille à une mise en lien avec le siège national.

Sous la responsabilité du délégué inter-régional, le coordinateur inter-régional d’animation appuie les délégations de la région dans le champ de l’engagement, de l’animation des réseaux, de l’action et du plaidoyer. Il adapte son action et sa posture aux capacités et aux besoins des délégations afin de les aider à o

Description de la mission

La mission du CIRA est de soutenir et d’accompagner les 7 délégations de la région, de participer à l’animation de la vie régionale, en tenant compte des spécificités des territoires et en s’ajustant aux événements et enjeux de chacune. Pour cela :


1. Vous accompagnez les acteurs des délégations sur leurs politiques d’action, d’animation et de développement du bénévolat

. Vous construisez avec chaque délégation un plan d’appui partant des besoins spécifiques et des souhaits de chacune. Vous vous positionnez dans une logique de service aux acteurs des différents territoires, afin d’apporter un soutien adapté pour la mise en œuvre de leurs stratégies d’animation.

. Vous aidez les délégations à construire et piloter leur stratégie d’action et de développement du bénévolat.

. Vous participez à l’intégration et la formation des acteurs clés, à transmettre le projet et la pédagogie du Secours Catholique. Vous les accompagner pour permettre une mise en œuvre adaptée aux réalités des territoires.

2. Vous appuyez les dynamiques d’animation au niveau régional :

. Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie d’animation régionale, adaptée aux réalités de la région et visant à soutenir et faire montée en compétence les acteurs clés.

. Vous accompagnez les démarches de partage d’expérience, d’entraide et de mutualisation au niveau régional.

. Vous participez à organiser le travail autour des 4 axes prioritaires, repérer les ressources internes et externes permettant de nourrir et de consolider l’action des délégations.

. Vous soutenez la construction de plaidoyer commun et le partage des réalités vécues par les personnes rencontrées.

. Vous participez à l’organisation d’évènements aux niveaux régionaux ou inter-délégations.


3. Vous favorisez la montée en compétence des acteurs :

. Vous accompagnez la montée en compétence des animateur/trice.s de réseaux de solidarité en lien avec les délégués.

. Vous facilitez l’émergence des besoins collectifs en formation des acteurs de l’animation (salariés comme bénévoles).

. Vous soutenez les délégations dans l’élaboration de leur plan de formation, au regard notamment des projets de délégation..


4. Vous contribuez à la vie du Secours Catholique au niveau national :
. Vous remontez les réalités du réseau et les spécificités des territoires d’Outre Mer pour veiller à leur prise en compte dans la construction des propositions et des stratégies d’action, d’animation et bénévolat.

. Vous participez activement à des travaux et des chantiers au niveau national (relais de l’information, partage d’expériences et capitalisation)

. Vous contribuez à l’animation de rencontres nationales.

. Vous participez à l’animation de sessions d’intégration et de formations internes qui font appel à l’expérience et l’expertise d’animation.

Le CIRA de la région Outre Mer est également amené à se déplacer sur les territoires d'Outre Mer pour apporter un appui face aux crises.

Profil

Expérience professionnelle

• 5 à 10 ans d’expérience en animation de réseaux et développement de projets, à l’occasion d’un parcours qui vous a amené à bien connaître la vie associative (dans des organisations associatives, dans le champ de la solidarité et de l’ESS, ou de structures ou mouvements ecclésiaux), et l'importance du bénévolat.

• Expérience significative de l’animation d’acteurs bénévoles et salariés

• Expérience réussie de conduite de projet

Compétences :

• Vous avez des capacités d’analyse des organisations et des territoires

• Vous avez des capacités de synthèse et de formulation permettant d’ élaborer et de porter une vision stratégique articulée avec le projet du SCCF.

• Vous savez vous adapter à des interlocuteurs très variés, communiquer de manière adaptée et positive.

• Vous savez animer des processus participatifs, d’intelligence collective, d’éducation populaire, de développement du pouvoir d’agir, d’évaluation et de capitalisation de l’expérience, et vous avez la volonté de continuer à développer fortement vos compétences à ce niveau.

• Vous avez une bonne connaissance des problématiques de pauvreté et de précarité et un intérêt pour les enjeux sociaux et politiques,

• Vous avez une capacité à aller chercher des ressources en autonomie pour alimenter la réflexion et l’analyse, à développer des partenariats et à porter une vision politique de l’action du Secours Catholique.

• Vous avez des capacités à entraîner sur des objectifs de coopération, à faciliter la mise en œuvre d'une vision, à faire prendre du recul.

• Vous savez utiliser des outils numériques de communication et des outils collaboratifs.

• Vous avez une connaissance de l’Enseignement Social de l’Eglise

Rémunération comprise entre 48 à 50 k sur 13 mois