Conseiller en prévention (f/h)

Sous l’autorité de la responsable du service, le conseiller en prévention est en charge de coordonner la prévention et l’activité des deux assistants de prévention. Il/elle participe à la démarche de prévention et d’évaluation des risques, met en œuvre des actions de prévention. Il/ elle assiste et conseille l’autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux.

Missions principales :

* Assister et conseiller l’autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux ;

* Accompagner les directions pour la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels et les plans d’actions en découlant dans une logique de responsabilisation et d’autonomisation des responsables de service ;

* Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles ;

* Analyser de situations de travail, réaliser des préconisations d’actions, mettre en œuvre des actions préventives ou correctives suite aux accidents de travail, aux signalements réalisés (F3SCT, ACFI,…) ;

* Accompagner, lorsque cela est nécessaire, les managers dans la traduction des restrictions médicales en aménagements de poste, notamment via l’étude de poste ;

* Être support et conseil, des directions, services et agents, en matière de risques professionnels ;

* Élaborer des supports, fiches techniques, guides et procédures liés à l’hygiène, à la sécurité. Réaliser des actions d’information, de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail ;

* Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention primaire ou secondaire ;

* Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ;

* Assurer la veille réglementaire concernant l’évolution de l’hygiène et de la sécurité au travail dans la Fonction Publique Territoriale et apporter un conseil juridique et technique.

Missions secondaires :

* Participation à la cellule d’écoute ou de traitement des signalements harcèlements et agissements sexistes ;

* Participer à la préparation administrative des réunions de la F3SCT et à la préparation des dossiers présentés, participer aux séances plénières ou extraordinaires ;

* Participer au suivi de la mission EIRPR du CIG ;

* Participer au Maintien dans l’Emploi.