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Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Nanterre
CDD
MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION
Conseiller en insertion professionnelle
De 2 285 € à 2 289 € par mois
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Au sein du GIP MEF de Nanterre, sous la responsabilité directe de la Coordinatrice de la Mission Locale, le-la Conseiller(ère) en insertion professionnelle assure les fonctions suivantes :

MISSIONS GLOBALES
- Accompagner les jeunes de 16 à 25 dans leurs démarches d'insertion professionnelle et sociale
- Accueillir et poser un diagnostic du besoin de la personne accueillie
- Accompagner l'élaboration de parcours personnalisés visant l'insertion socioprofessionnelle
- Mettre en œuvre des solutions concrètes d'emploi ou de formation favorisant le parcours d'insertion par étapes
- Être en relation avec les acteurs de ces parcours
- Développer un réseau de partenaires et mettre en œuvre des coopérations
- Animer selon les besoins des ateliers répondant aux besoins des publics (CV, Lettre de motivation, Recherche d'emploi sur Internet, recherche de formations .)
- Veiller de manière permanente sur les offres d'emploi et les offres de formation, notamment signalées par les chargés de relation entreprise de la MEF afin d'y positionner les jeunes
- Être en veille afin de connaitre le marché du travail/emploi et de l'offre de formation professionnelle
- Mettre en œuvre les dispositifs de l'Etat dont actuellement le Contrat d'Engagement Jeunes
- Atteindre les objectifs sur les entrées en dispositifs, en emploi, en alternance ou en formation
- Assurer un suivi administratif, informatique et statistique de l'activité et savoir en rendre compte.
- Participer à l'activité globale de la Mission Locale et aux événements de la MEF (forum, sessions de recrutements, ateliers ...) et mobiliser les jeunes accompagnés sur ces actions

MISSION SPECIFIQUE : coopérer avec les différentes instances de l'Éducation Nationale (à l'exception des dispositifs liés à l'obligation de formation) pour favoriser la venue des jeunes vers la mission locale lorsque leur scolarité prend fin. Plus précisément :
- Être personne ressource au sein de l'équipe, et en direction des partenaires, sur les dispositifs « Tous droits ouverts » et « Parcours Ambition Emploi »
- Organiser la mise en place des ateliers « Avenir professionnel » au sein des établissements concernés
- Concevoir et animer les ateliers « Avenir professionnel »

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