Contexte du recrutement et définition de poste :
Le SYBERT, syndicat de traitement des déchets de Besançon et sa région, assure le traitement des déchets ménagers et assimilés pour 161 communes et 230 000 habitants. Il porte un programme local de prévention des déchets (PLPDMA) et est engagé de longue date pour accompagner habitants et acteurs du territoire pour la prévention des déchets et pour l’économie circulaire.
Au sein du service prévention, vous travaillez en collaboration avec 3 animateurs et la Cheffe de projet réemploi/économie circulaire.
Vous êtes privilégié.e de tous les acteurs du territoire qui souhaitent s'engager pour le tri et la réduction des déchets.
Missions :
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés de MBA (PLPDMA) :
• Participer à la mise en œuvre des actions confiées dans le cadre du programme Local de Prévention des déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA)
• Accompagner les porteurs de projets sur le tri et la prévention
• Collaborer avec le service communication pour l’élaboration de supports de communication et également avec les services opérationnels (valorisation organique, éco-centres, tri-maintenance-logistique, UVE)
• Assurer la coordination et l’animation des actions de sensibilisation auprès de publics divers (enfants, adultes, séniors, familles) et dans des contextes variés (scolaire, loisirs, évènementiel, entreprises, associations)
• Assurer l’animation de stands et ateliers pratiques lors d’évènements organisés par le SYBERT ou ses partenaires (cuisine anti-gaspi, fabrication de produits ménagers, compostage…)
• Assurer l’accueil des publics au sein de l’espace pédagogique du SYBERT et organiser les visites immersives du centre de tri
• S’approprier et/ou créer des outils et supports pédagogiques de prévention, de tri des déchets et de promotion du réemploi (consommation responsable, zéro déchet, tri/recyclage, produits fait maison)
Recrutement par :
•voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux, lauréats de concours.
•contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme dans les domaines recherchés de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
•selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
•Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
•Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
•Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
•Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé,
•Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
•Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de €),
•Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
•RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
•Au sein du service : Mme Sandrine RENAUD,Cheffe du service prévention
ou au 03 81 87 89 45
Date limite de candidature : 17 février 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 05/03/2026 après-midi
Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme dans les domaines de l’animation ou de l’Education à l’Environnement et au Développement Durable (Bac+2 souhaité)
• Compétences relationnelles avérées
• Maitrise du mode projet
• Sens de la pédagogie
• Savoir faire preuve de créativité
• Connaissance en matière de prévention et gestion des déchets
• Maitrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire
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