Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle (h/f)

Référence CSP: 2025-2105172
Notre ESRP recrute pour son Dispositif d'Education Professionnelle, un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle. Le DEP accueille des jeunes adultes âgés de 16 à 25 ans, reconnus en qualité de travailleurs handicapés diagnostiqués neuroatypiques, troubles du développement intellectuel et/ou psychiques avec ou sans troubles du comportement associés.

Le poste est à pourvoir à compter du 1 janvier 2026 en CDI avec période d'essai de 4 mois, renouvelable 1 fois.
Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une coordinatrice, des chargés d'insertion, psychologue, infirmière et assistante sociale. Vous serez sous la supervision d'un cadre socio-éducatif et d'un responsable pédagogique.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
· Soutenir l'usager dans la co-construction, le suivi de son parcours d'insertion et de son projet professionnel : Accompagner l'usager vers des structures d'emplois et d'insertion, proposer des lieux de stages adaptés aux besoins, rédiger des bilans d'avancement, s'appliquer à entretenir une relation de confiance, évaluer les besoins, définir des objectifs adaptés, encourager l'autonomie

· Analyser la faisabilité du projet professionnel de la personne accompagnée en lien avec le handicap : Organiser des animations de séquences, réaliser des évaluations, veille professionnelle, analyser la situation du marché du travail rencontrer assidument les interlocuteurs extérieurs

· Conduire des entretiens individuels et l'animation de séquences collectives avec les usagers: Organiser et assurer le suivi de dates d'entretiens, conduire des échanges adaptés, analyse des données
· Conduire la dispense des contenus pédagogiques aux usagers : création des contenus avec l'équipe pédagogique, échange, gérer les sessions de formations, organiser le groupe de stagiaires, les temps de travail, veiller au bon déroulement des enseignements

· Coopérer en interne et en externe sur le développement des partenariats et la relation entreprises: Contacter les entreprises, encourager la collaboration, planifier des points de suivi régulier, suivi des stages

· Tenir à jour les écrits par des comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions: s'assurer de la tenue d'entretiens réguliers, prise de notes, écrit pro sur PPA, demande d'aide sur écrits motivés, élaborer des relevés de décision de réunion, note de synthèse