Rattaché.e à la responsable du pôle formation et suite à une mobilité interne, vous jouez un rôle essentiel dans le développement des compétences au sein de l'entreprise.
Vos missions seront:
- Déploiement du Plan de Développement des Compétences en lien avec la responsable
Mise en oeuvre du plan
Actualisation du catalogue de formation
Organisation logistique (invitations, salles, émargements...)
Coordination avec les organismes (interventions, coûts)
Suivi administratif (présences, conventions, attestations)
Validation des factures
Suivi des indicateurs avec la Responsable Développement des Compétences
- Animation & Gestion des Alternants
Lien administratif avec les écoles
Relation OPCO (prise en charge, CERFA)
Suivi des apprentis (absences, présence)
Validation des factures alternance
Animation de la communauté et projets associés
- Administration de l'Outil de Gestion des Compétences
Contrôle hebdomadaire des données (SIRH / outil)
Support utilisateurs
Veille & propositions d'amélioration
Avantages :
13ème mois + Primes vacances
37h30 (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Poste à pouvoir sur notre siège, à Lyon7.
Poste à l'horaire, soit du 8h30-17h ou bien du 9h-17h30
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