MISSIONS DU POSTE :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du secteur « action sociale insertion », le / la responsable du Service Accueil, Aide et Accompagnement Social a pour missions :
Encadrement et animation de l'équipe composée d'une dizaine de personnes :
animation de l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et agents administratifs)
organisation du travail
soutien technique auprès des agents dans le cadre des activités du service
ressources humaines : réalisation des entretiens professionnels, formations, suivi des congés
veille sur les outils, notamment informatique ; référence du logiciel métier du service
Mise en œuvre des missions du service :
animation de la commission d'aides sociales facultatives à laquelle sont présents des administrateurs du CCAS
suivi des différentes activités et des conventions dans le cadre des orientations du CCAS : mise en œuvre, bilan, évaluation, réflexion pour une adaptation des réponses proposées
organisation et suivi des d'hébergements en lien avec les partenaires
représentation aux instances et groupes de travail partenarial au niveau communal, départemental et de l'UDCCAS
veille juridique sur l'évolution des dispositifs liés à l'activité du service et plus largement sur les missions générales d'action sociale
réalisation du rapport d'activité annuel (indicateurs, analyse )
Pilotage de dossiers transversaux internes et développement du partenariat
réflexion au sein de la Direction action sociale insertion et avec les autres services du CCAS sur des thématiques ou projets d'action sociale transversaux
pilotage ou copilotage de projets transversaux au sein de la collectivité (ex : lutte contre la fracture numérique )
participation au partenariat avec les acteurs locaux notamment les services du Conseil départemental et les associations intervenant sur le territoire pour une coordination des interventions
développement du partenariat en fonction des problématiques repérées
Assurer une fonction ressource
interlocuteur des partenaires et pour les autres services du CCAS et de la Ville concernant des situations ou problématiques sociales
participation à l'analyse des besoins des publics, être force de proposition et contribuer à l'adaptation des réponses ou la mise en œuvre de nouvelles réponses
Suivi du budget du service :
participation à l'élaboration du budget et être garant de son exécution
suivi des dossiers CAP et régie (marché public, lien avec le Trésorier public...)
recherche de financements complémentaires par la réponse à des appels à projet par exemple
Compétences
Savoirs-faire et qualités
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Expérience de management
- Capacité de gestion et d'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Sens du service public
- Discrétion et disponibilité
Connaissances
- Environnement de la fonction publique territoriale et statut
- Connaissance des publics, des politiques d'action sociale et de ses dispositifs
- Connaissance des institutions et partenaires
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution des missions, des techniques de travail et des organisations.
Conditions d'accès
Une expérience de management et/ou dans le domaine social serait un plus.
Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Conditions d'exercice particulières
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à:
Monsieur le Président du CCAS
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaître les dispositifs d'action sociale,Connaître les institutions et partenaires,Esprit d'initiative, discrétion, disponibilité,Qualités relationnelles,Sens du service public, de la FPT et du statut,Qualités rédactionnelles,Connaître les politiques d'action sociales,Capacités d'analyse et de synthése,Expérience de management,Capacité de gestion et d'organisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.