Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous apprendrez à : Rédiger et publier des annonces ciblées Sourcer des profils via des outils digitaux et intelligents (jobboards, réseaux, IA) Mener des entretiens de présélection et valider les références Accompagner les intérimaires dans leur prise de poste et leur intégration Assurer le suivi RH et répondre aux besoins opérationnels du client Gérer les aspects administratifs liés à leur parcours (contrats, suivi, pointages) Vous interviendrez dans un environnement à fort volume, rythmé et au plus proche des équipes opérationnelles. Une formation certifiante et opérationnelle Tout au long de votre alternance, vous suivrez 600 heures de formation pour maîtriser : Le pilotage d’un processus de recrutement Le développement d’une stratégie de sourcing efficace L’évaluation de candidats à l’aide d’outils numériques et d’IA L’application des principes de diversité, d’inclusion et de non-discrimination La formation est entièrement prise en charge : aucun coût à prévoir.
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