Description du poste
L’inspecteur divisionnaire est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la division secteur local et qualité comptable.
Il intervient en appui des comptables publics et des conseillers aux décideurs locaux dans le cadre de la politique départementale de qualité des comptes locaux et d’amélioration du service rendu aux élus.
Exemples de travaux :
- répondre à des sollicitations complexes des responsables de SGC (par exemple, anomalies comptables),
- opérations juridiques et comptables relatives aux dissolutions de budgets,
- animation et suivi des engagements partenariaux,
- opérations complexes ayant traits à l’actif et au passif (ajustement, mise à disposition, dissolution, transfert de compétences, établissement des PV…),
- missions ponctuelles dans les SGC pour accompagner l’encadrement et les équipes,
- contribution à la préparation et participation aux journées SPL organisées par la responsable de division en direction des comptables et des CDL
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Le chargé de mission est positionné à Bastia en direction (Immeuble Le Novelty). Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de soutien au réseau, il peut être amené à intervenir en mission ponctuelle dans les SGC de Borgo et de l’Ile-Rousse et à la trésorerie hospitalière située à Bastia
Description du profil recherché
Compétences requises :
1. Expérience dans la sphère locale et connaissance des outils métiers appréciées ;
2. Les candidatures de cadres très motivés et prêts à s’investir sur le moyen terme sont également recherchées ;
3. Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
4. Capacité à rendre compte ;
5. Capacité d’organisation, force de proposition et réactivité ;
6. Autonomie et sens de responsabilités
Qualités requises :
7. Implication personnelle et disponibilité ;
8. Très bonnes aptitudes relationnelles : communication, interaction, travail collaboratif.
Dépôt des candidatures :
Le dépôt des candidatures doit obligatoirement être effectué dans l’application « Passerelles » (choisir le service public).
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
9. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
10. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
11. CONNAISSANCES - Économie/finances
12. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
13. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
14. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
15. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
16. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
17. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
18. SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
19. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
20. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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